ÅBNER KATTELEM FOR AT BEHOLDE MEDARBEJDERE

Efter en uge med kritik af fremtidsplanerne for ældres aktivitetscentre, er der åbnet en politisk kattelem for, at der alligevel godt kan bevares kommunale medarbejdere i aktivitetscentrene.

Dog ikke så mange, som der nu er i Aktivitetscenter Lindehaven i Sundby, hvor kritikken primært er kommet fra.

Politikerne i ældre- og omsorgsudvalget i Guldborgsund Kommune holdt onsdag eftermiddag møde, og her blev det besluttet, at en ikke-politisk arbejdsgruppe nu skal have indflydelse på aktivitetscentrenes fremtid.

Gruppen får medlemmer fra Guldborgsund Ældreråd, kommunens frivilligkoordinatorer og brugere af aktiviteterne i alle ender af kommunen.

Gruppen har indtil november til at komme med et oplæg til, hvordan aktivitetscentrene skal drives fremadrettet. Med hjælp fra frivillige, brugerne selv - og altså også med en mulighed for kommunalt ansatte medarbejdere i et begrænset omfang.

Restfordeling af medarbejdere

Politikerne havde ellers allerede besluttet at flytte alle medarbejdere, der i stedet skal arbejde med kommunens svageste ældre på plejecentrene.

Den beslutning står ved magt, siger udvalgsformand Bob Richard Nielsen (DF), som kalder den nye udvikling for en tilføjelse.

- Vi kører videre med den besluttede model, men i overgangsfasen nedsætter vi en arbejdsgruppe, om vi beder komme med løsningsforslag til, om der skal være en restfordeling af medarbejdere og til hvordan modellen skal implementeres, siger Bob Richard Nielsen på vegne af et enigt udvalg.

Han vil ikke sætte timer på "restfordelingen " af medarbejdere, men det ligger fast, at der ikke kommer til at være det antal, brugerne i Aktivitetscenter Lindehaven kender nu.

Læs også: POLITIKER I MODVIND: - VI VIL IKKE FINDE OS I AT DU ØDELÆGGER DET!

Der skal være en ensartet fordeling af goderne i hele kommunen, understreger formanden, der mener, at de ældre i Sundby har været godt vant i forhold til ældre i andre dele af Guldborgsund.

Når arbejdsgruppen har afleveret sin indstilling, skal politikerne tage stilling til den, inden året er omme.

Betyder det, at medarbejderne ikke bliver flyttet før årsskiftet?

- Nej, det kan jeg ikke garantere, siger Bob Richard Nielsen.

Lidt er bedre end ingenting

I Guldborgsund Ældreråd tager næstformand Bent Jørgensen, der har været blandt kritikerne og som var den, der oprindeligt foreslog arbejdsgruppen, den nye politiske udvikling med behersket optimisme.

Læs også BOLIGSELSKAB KLAR MED PENGE FOR AT REDDE ÆLDRES AKTIVITETER

"- Lidt er jo bedre end ingenting. Når de imødekommer lidt af det, vi har sagt, skal man jo være positiv og det lyder da fornuftigt. Man kan måske godt se det som en lille sejr, men først, når vi ser, hvordan det ender i sidste ende. Om arbejdsgruppens indstilling reelt kommer til at gælde, siger Bent Jørgensen, der selv er klar til at deltage i gruppens arbejde.

Han, der er tidligere udvalgsformand for ældreområdet, er dog ikke imponeret over det politiske håndværk i sagen.

- På en skala fra nul til ti, giver jeg processen et i karakter. Det er jo helt ude i hampen at sige, at beslutningen om at flytte alle medarbejdere står ved magt, og så samtidig sige at man vil kigge på arbejdsgruppens forslag og måske bevare nogle. Selve processen har været meget underlig og helt uden dialog med borgerne. Ingen har talt med nogen som helst, og det synes jeg er kluntet og uprofessionelt politisk håndværk, siger Bent Jørgensen, der kalder onsdagens beslutning en "feberredning" fra udvalget.