Dansk Sygeplejeråd: Det er voldsomme tal, der er kommet ud

NYKØBING: For de fleste sygeplejersker er det ikke nyt, at flere sygehuse i provinsen er ramt af store overbelægninger, som Danmarks Radio for nylig har afdækket. Det gælder heller ikke på Nykøbing F. Sygehus, hvor udviklingen er vokset i de seneste par år, forklarer næstformand i Dansk Sygeplejeråd, Ulla Birk Johansen.

Til gengæld er man overrasket over, at Nykøbing F. Sygehus ligger så højt i forhold til situationen i resten af landet.

- Vi vidste, at sygehuset er belastet af overbelægninger, men det er voldsomme tal, der er kommet ud. Sygeplejerskerne er pressede og bekymrede for den faglige kvalitet, man tilbyder borgerne, siger hun og tilføjer, at hun og resten af forbundet er tilfredse med, at tallene nu er offentliggjort.

Hun har i denne uge og i sidste uge været til møder på Nykøbing F. Sygehus med både en gruppe medlemmer og med tillidsfolk. Og indstillingen er, at der bør ske en helt særlig indsats for sygehusene i provinsen for at vende udviklingen.

- På mødet fik jeg at vide, at der på en enkelt afdeling sidste år var 25 sygeplejersker ansat. Der er nu 10 tilbage fra den gamle gruppe samt to nyansatte sygeplejersker. Altså 12 i alt på en afdeling, hvor der for nyligt har været 25.

Pålægges ekstraarbejde

Udfordringen er, forklarer hun, det lave antal sygeplejersker. Problemet er ikke sengepladserne. Dem er der faktisk flere af, end personalet kan passe, og derfor står der tomme senge på tomme afdelinger.

For sygeplejerskerne rejser fra afdelingerne. Nogle forlader faget. Andre søger mod kommunerne, hvor der godt nok også er udfordringer, men hvor belastningerne med aften- og weekendvagter er mindre. Og det er let nok at finde ledige stillinger som sygeplejerske i øjeblikket.

- Mange oplever ikke at kunne opretholde det faglige niveau og flowet i deres arbejdsgang. Og når nogle rejser, så går det både ud over patienterne og dem, der er tilbage.

Kigger man få år tilbage, så man næsten aldrig sygeplejersker blive pålagt ekstraarbejde udover dagens arbejde. I dag er det så almindeligt, at det sker dagligt på alle sygehuse og på de fleste afdelinger, forklarer Ulla Birk Johansen.

- Der er sket et enormt skred på det område.

Samtidig med, at de skal arbejde længere, oplever en del sygeplejersker et pres på, hvor hurtigt de skal arbejde. Derfor er frygten for at begå fejl også stor. For når det sker, så falder det tilbage på den enkelte sygeplejerske.

Undersøgelser viser, at jo færre sygeplejersker, der er i forhold til antallet af patienter, jo større er risikoen for, at patienter kan dø under indlæggelsen, eller at der sker en fejl i behandlingen.

- Det er ikke sådan, at sygehusledelsen ikke har gjort noget. Jeg har ingen kritik af dem, for de har gjort, hvad de kunne. Men det viser sig nu, at det måske ikke har været det helt optimale. Det her er især resultatet af en politisk strategi, hvor man igennem længere tid har nedlagt sengepladser og lavet omstruktureringer. Og nu viser fortidens synder sig.

Løn betyder noget

Sundhedsministeriet har netop udgivet et sundhedsudspil med et forslag om at flytte patienter ud i kommunerne.

- Men det er ikke løsningen, for i kommunerne har man ikke den rigtige lovgivning eller det rigtige journalregister på plads, siger Ulla Birk Johansen.

I de seneste måneder er der kommet en smule mere ro på situationen i forhold til i sommeren og efteråret, og det er takket være Vinterpakken, der tilbød en højere løn til sygeplejersker.

- Derfor kan jeg med sikkerhed sige, at løn betyder noget, når det handler om at give en ekstra hånd. Vi er bare ærgerlige over, at regionen ikke vil forhandle om en forlængelse. Men spørger man sygeplejerskerne på gulvet, vil de sige, at løn har en betydning for lysten til at blive. Det samme gælder det at have kolleger og at være fagligt ambitiøs. De vil kunne stå inde for den faglige kvalitet.