Kan ikke få personale nok: - Vi er nødt til at gøre det næstbedste, vi kan

- Vi har mange dygtige fastansatte medarbejdere, og vi kunne godt tænke os, at vi slet ikke har brug for vikarer. Men vi har den samme udfordring, som stort set alle kommuner i landet har på det her højt specialiserede område.

Sådan siger centerchef for socialområdet i Guldborgsund Kommune Bodil Pedersen i forhold til at imødekomme den kritik, som er blevet rejst af Arbejdstilsynet rettet mod arbejdsmiljøet på boenhederne Lindebo, Kærbo, Kløverbo og Kastanjebo i Sakskøbing.

Mangel på pædagoger

Her er der ifølge centerchefen store udfordringer med at rekruttere nye medarbejdere i forhold til pædagoger med specielle kompetencer.

- Dem er der mangel på, så vi er nødt til at gøre det næstbedste, vi kan. Når vi har brug for vikarer, er vores fokus så vidt muligt at bruge de samme vikarer og ikke have for stor udskiftning i personalet, fortæller Bodil Pedersen.

Centerchefen medgiver, at der har været en større personalegennemstrømning omkring det samlede botilbud kaldet Lindevang placeret på Nørrevang 17.

Måske slår de

- De her kommunale boenheder omkring Lindevang er et højt specialiseret tilbud til borgere, som kan have de meget svært, måske slår om sig eller er bange og hører stemmer. Man skal derfor kunne rumme rigtig meget som personale, og nogle bliver slidte efter få år og søger måske noget andet arbejde. Man kan som personale ikke undgå ind imellem at komme i de her belastede situationer, og vi har en særlig forpligtelse for at skabe ro og tryghed. Derfor er det også en evigt gående proces som personale på det her højt specialiserede område at deltage i faglig sparring, i vidensdeling med kolleger og at øge sine kompetencer løbende, siger Bodil Pedersen.

Centerchefen tror på, at de af Arbejdstilsynet kritiserede boenheder på Nørrevang i Sakskøbing nok skal komme i mål, som Bodil Pedersen formulerer det.

Ville gerne bruge flere penge

- Det har hele tiden været et tema for os, at der mangler de her pædagoger med specielle kompetencer, og jeg er sikker på, vi nok skal nå i mål med det. Men det kommer til at tage sin tid, understreger Bodil Pedersen.

Troen på at nå i mål med opgaven med at skaffe flere fastansatte pædagoger med specielle kompetencer i forhold til at have med sårbare og socialt udfordrede borgere binder centerchefen op på, at Lindevang grundlæggende er en spændende arbejdsplads, som centerchefen formulerer det.

- Vi har mange gode tilbud til borgerne i Guldborgsund Kommune og et dygtigt personale, og så er vi attraktive i forhold til at kunne få tilbud om videre- og efteruddannelse. Vi er ikke en kæmpestor kommune, men vi kan tilbyde meget. Vi har hele tiden fokus på at få flere fastansatte pædagoger med specielle kompetencer, og jeg ville gerne sige, at jeg kunne love så og så mange fastansættelser inden for et bestemt tidsrum. Men det kan jeg desværre ikke, siger Bodil Pedersen.

Læs også:

Centerchef efter påbud: - Vi er ikke for stolte til at tage imod hjælp

Ansatte slået i hovedet af flere omgange på bosteder

Udvalgsformand føler sig godt orienteret efter sag om vold mod ansatte på bosteder