Lokal sygehus-afdeling vinder pris: Landets bedste

Ortopædkirurgisk Afdeling på sygehuset i Nykøbing har vundet en pris.

Det skete torsdag, da foreningen Yngre Ortopædkirurger Danmark - også kaldet Yoda, belønnede afdelingen med uddannelsesprisen "Den Gyldne Yoda".

Prisen uddeles en gang om året og har til formål at at anerkende en person, en afdeling eller en institution, der har gjort en særlig stor indsats for at forbedre uddannelsesvilkårene for yngre ortopædkirurger.

Det er de yngre ortopædkirurger, der selv indstiller og udpeger vinderne af prisen, og det var andet år i træk, at afdelingen i Nykøbing var nomineret.

- Det er et kæmpe skulderklap. Jeg blev uddannelsesansvarlig for to år siden, og siden da har vi lagt et kæmpe stykke arbejde i at gøre det til et attraktivt uddannelsessted.

- Det her viser, at det, vi gør, betyder noget for folk, og at vi er ved at vende det ry og rygte, vi har haft, så det bliver lettere at tiltrække medarbejdere, siger Louise Damgaard Høegh, der er speciallæge i ortopædkirurgi og uddannelsesansvarlig for afdelingen på sygehuset i Nykøbing.

En af de helt store udfordringer i forhold til at tiltrække medarbejdere til sygehuset i Nykøbing er afstanden til København.

Og selvom de er dygtige til at skære, så kan kirurgerne trods alt ikke skære i afstanden mellem de to byer. Derfor er det nogle andre parametre, Louise Damgaard Høegh og kollegerne har fokus på, når det handler om at tiltrække yngre ortopædkirurger.

- Vi er gode til at finde ud af, hvordan vi kan planlægge vagterne bedst muligt, når flere af medarbejderne har halvanden times transport til arbejde. Så vi lytter rigtig meget til de ønsker, den enkelte har i forhold til, hvornår de vil arbejde. Man får meget større indflydelse på sit eget arbejdsliv her, end man gør mange andre steder.

- Vi er også gode til at skabe et trygt arbejdsmiljø og til at få arbejde og uddannelse til at gå hånd i hånd, og der er altid en uddannet kirurg på vagt, som de, der er under uddannelse, kan få fat i.  Vi er lykkedes med at få fat i de helt rigtige folk, og vi er i gang med at lave det generationsskifte, som alle afdelinger kommer til at lave på et tidspunkt.

- Derfor er det også møgfrustrerende, at der er indført ansættelsesstop, for vi har gjort alt det, man har bedt os om, og vi er blevet en bedre afdeling, siger hun.

Med prisen "Den Gyldne Yoda" følger en forgyldt Yoda-figur og et diplom. Førstnævnte er en vandrepokal, så den skal afleveres tilbage igen, men diplomet er til afdelingens evige eje.