McD-sagen: - Jeg er så ked af det på de unges vegne

Det er ikke kun unge mennesker og deres forældre, som i weekenden fulgte med i situationen på McDonalds i Nykøbing, hvor medarbejderne nedlagde jobbet i protest over deres arbejdsforhold.

Også faglig sekretær hos 3F Guldborgsund Lena Blak Eriksen har ærgret sig over, at det skulle gå så vidt.

Hun forklarer til Folketidende, at fagforeningen har flere medlemmer, der arbejder på McDonalds, og at hun også i mindst én sag har hjulpet en forhenværende medarbejder til at få en erstatning. På en Facebook-tråd i forbindelse med én af artiklerne noterede hun sig, at vedkommendes far anbefalede andre unge til at melde sig ind i fagforeningen. For der kunne man få hjælp.

- Jeg er så ked af det på de unges vegne, og at der ikke er kommet nogen for at hjælpe dem. Eller for at fortælle dem, at de kan få hjælp fra en fagforening, siger hun.

Læs også: McD-ansat fortæller: Så sagde han ”nu er det nok!”, lagde sin opsigelse og gik hjem

Kigger mod en anden branche

Hendes oplevelse er, at unge medarbejdere gerne vil have en god løn.

- Men de går faktisk endnu mere op i et godt arbejdsmiljø. Det er Generation Z, vi taler om her, og de vil behandles ordentligt. Ofte tror de på chefen, og det skal de selvfølgelig også, indtil andet er bevist. Men det kan være svært for dem at sige fra alene. Skal de endelig sige fra, vil de helst have andre med. Ofte skal der også være nogen til at tage initiativet og sige: "Kom nu, nu gør vi det". Eller "meld jer ind i en fagforening".

Læs også: McD-ansat besvimede flere gange i restauranten

Ofte er sådan en arbejdsplads deres første job. Og får de et indtryk af, at man skal løbe så stærkt, er det ikke nødvendigvis noget, de ønsker at lave fremover. Det har hun oplevet flere unge give udtryk for.

Der er brug for en indsats

Senere i denne måned er 3F ude med kampagnen ”Ung og underbetalt”, hvor vi uddeler små æsker med slik og flyers med QR-koder, der henviser til en hjemmeside om at få en ordentlig løn. Vi vil egentlig rigtig gerne gå ind i det her med bedre arbejdsforhold, men vi skal bruge nogen til at åbne munden. Jeg forestiller mig, at det snart kommer efter sådan en sag. Det vækker ofte gejsten til at skabe bedre vilkår for unge på arbejdsmarkedet, forklarer Lena Blak Eriksen.

Hun er ikke i tvivl om, at der er brug for en indsats for de unge i restaurationsbranchen. Ofte kontakter de hende først, når de er blevet snydt.

- Og det gør mig egentlig lidt ked af det, for så er det svært at hjælpe. Det er lidt det samme som, at man ikke kan få forsikret sit hus, når først det er brændt.

Folketidende ville gerne have haft en kommentar fra McDonalds Danmark, men de er ikke vendt retur efter gentagne forespørgsler. Det samme gælder ejeren Brian Beierholm.