MINISTER UDPEGER LOKAL SYGEHUSDIREKTØR TIL AT FINDE LØSNINGER
Alle de lavthængende frugter er plukket, og en stor del af sundhedsvæsenet er stadig presset af rekrutteringsudfordringer. Derfor har sundhedsministeren udpeget 16 personer, der skal komme med anbefalinger til at sikre mere personale og mere tid til kerneopgaven. Foto: Anders Knudsen
Anders Knudsen
Hvordan får det danske sundhedssystem mere personale og mere tid til sine kerneopgaver? Det er én af branchens største udfordringer i dag, og direktøren for Nykøbing F. Sygehus er af sundhedsministeren udpeget til at være blandt problemknuserne.
NYKØBING: Der er massive udfordringer med at rekruttere og fastholde personale i sundhedsvæsenet, og derfor har en lang række af Folketingets partier i maj 2022 i forbindelse med sundhedsreformen besluttet at hente hjælp hos kongerigets klogeste inden for det område. Nemlig mennesker, der enten har forsket eller arbejdet inden for en bred skala af sundhedsvæsenet.
For få dage siden satte sundhedsminister Magnus Heunicke (S) navne på de i alt 16 medlemmer af "Kommission for robusthed i sundhedsvæsenet". Og én af repræsentanterne for arbejdsmarkedets parter er Ricco Dyhr, direktør for Nykøbing F. Sygehus.
- Det er godt, at man som udkantssygehus kan få en stemme ind i robustgørelsen af sundhedsvæsenet. Nykøbing F. Sygehus er et af de sygehuse, der skal høres, for de udfordringer, vi møder i dag, er noget, som sygehuse i de større byer vil møde om to til tre år, siger han.
Vi har massive udfordringer med rekruttering og fastholdelse i vores sundhedsvæsen. Det kræver handling på flere indsatsområder, så vi sikrer mere sundheds- og plejepersonale med mere tid til kerneopgaven.
Magnus Heunicke (S), sundhedsminister
Særligt personalemanglen er det ikke alle sygehuse, der oplever på samme måde som sygehusene i provinsen. Men det vil komme, mener han.
Medlemmer:
- Ekspertmedlemmer:
- Annemarie Hellebek, hospitalsdirektør, Bornholms Hospital
- Christian Bøtcher Jacobsen, Professor, Aarhus Universitet
- Thomas Kiær, adm. direktør, Acure Privathospital
- Randi Brinckmann, Dekan, Det Sundhedsfaglige Fakultet, Københavns Professionshøjskole
- Mickael Bech, Forsknings- og analysechef for VIVE Sundhed, professor i sundhedsøkonomi og –ledelse
- Klaus Larsen, IT-direktør Region Nordjylland
- Bodil Overgaard Akselsen, chefsygeplejerske, Regionshospitalet Gødstrup
- Per B. Christensen, formand Danske SOSU-skoler
- Medlemmer, der repræsenterer arbejdsmarkedets parter:
- Lizette Risgaard, formand for FH
- Torben Hollmann, formand, Social- og Sundhedssektoren i FOA
- Dorthe Boe Danbjørg, 2. næstformand i Dansk Sygeplejerråd
- Lisbeth Lintz, formand for Akademikerne
- Rikke Margrethe Friis, forhandlingsdirektør i Danske Regioner
- Ricco Dyhr, sygehusdirektør, Nykøbing Falster Sygehus
- Christian Harsløf, direktør i KL
- Katja Kayser, administrerende direktør, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
Kilde: Sundhedsministeriet
Indsigt og erfaringer
Kommissionens opgave er i løbet af det næste år at komme med anbefalinger til løsninger, som kan håndtere de grundlæggende udfordringer i sundhedsvæsenet. Der skal sikres robusthed i opgaveløsningen og adgang til uddannet og kompetent personale i hele landet, forklarer Magnus Heunicke:
- Vi har massive udfordringer med rekruttering og fastholdelse i vores sundhedsvæsen. Det kræver handling på flere indsatsområder, så vi sikrer mere sundheds- og plejepersonale med mere tid til kerneopgaven. Derfor har kommissionens medlemmer bred indsigt i og erfaring med sundhedsvæsenets drift. Målet er, at flere har lyst til gøre karriere i sundhedsvæsenet, og at dem, som allerede er der, har mod på at blive.
Kommissionen for robusthed i sundhedsvæsenet bliver ledet af Søren Brostrøm. Kommissionen består herudover af otte eksperter og otte repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter.
Det er godt, at man som udkantssygehus kan få en stemme ind i robustgørelsen af sundhedsvæsenet. Nykøbing F. Sygehus er et af de sygehuse, der skal høres, for de udfordringer, vi møder i dag, er noget, som sygehuse i de større byer vil møde om to til tre år.
Ricco Dyhr, direktør, Nykøbing F. Sygehus
- Jeg tror, at vi kommer til at sætte nogle innovationsperspektiver i spil. Vi kender ikke morgendagens løsninger endnu, men vi skal skabe dem sammen. Også med kommuner, praksis og private aktører, der kan hjælpe med at aflaste personalet. De kan ikke lave systemer, der kan det samme som 20 sygeplejersker. Men vi skal ned ad den vej, for vi kan ikke gøre det selv, siger Ricco Dyhr.
Ingen nemme løsninger
Han oplever, at kommuner, regioner, stat og andre aktører er fuldt ud klar over, at man står med et problem. Derfor håber han også, at kommissionen kommer til at levere anbefalinger med perspektiver.
- Der kommer ingen nemme håndtag, for de lavthængende frugter har man allerede fundet selv ude på hospitalerne, hvor man arbejder med det hver dag. Vi skal finde løsninger og investeringer, der rækker længere frem.
Kommissionen skal løbende komme med anbefalinger, hvor de første anbefalinger skal forelægges regeringen primo 2023.
Kommissionen skal afrapportere sine samlede anbefalinger senest ved udgangen af 2023. Der er nedsat en politisk følgegruppe blandt aftalepartierne bag sundhedsreformen, som løbende vil blive inddraget i drøftelser om kommissionens anbefalinger.
Seneste artikler
- Jeg kunne godt være blevet lidt længere her i Allinge
Her er revyens første numre: - Den lokale badboy kommer hjem
NFC i problemer: Skal redegøre for økonomisk rod
Rullepølsemad blev til kro-familie: På Femø kan alt lade sig gøre
Danske boligejere ser ind i stigende udgifter efter renteløft
Mest læste artikler
Fløjet til Rigshospitalet: Bil og motorcykel i sammenstød
Politiet advarer bedragere: - Vi skal nok få fat i jer!
Skabte uro i lægeklinik
Til salg-skiltet er borte: Nu er der nyt om milliondyr villa
Stort panttyveri fra ø-butik