Nykøbing FC skyldig - bøde på 100.000

Det koster nu Nykøbing FC A/S dyrt, at klubben i 2015 og 2016 lejede den nigerianske spiller Olajide Samuel Owolabi af HB Køge. Foto: Ingrid Riis

Nykøbing FC A/S har overtrådt både udlændingeloven og arbejdsmiljøloven, fastslår Retten i Nykøbing.

Offentliggjort Sidst opdateret

NYKØBING Hammeren faldt tungt, da Retten i Nykøbing tirsdag afsagde dom i en sag, hvor Nykøbing FC A/S var på anklagebænken. Som omtalt i Folketidende 29. april drejede sagen sig om to forhold, og fodboldklubben blev fundet skyldig i dem begge.

Forhold et handlede om udlændingeloven og den nigerianske spiller Olajide Samuel Owolabi, som Nykøbing FC i 2015 og 2016 lejede af HB Køge. Problemet var, at hans opholds- og arbejdstilladelse var knyttet til hans ansættelse i HB Køge, og at han derfor ikke uden videre kunne arbejde for Nykøbing FC. Skulle han skifte arbejdssted, ville han skulle søge om en ny tilladelse, og det gjorde han ikke.

Da det blev opdaget, mistede Olajide Samuel Owolabi derfor sin opholds- og arbejdstilladelse og blev bedt om at rejse ud af landet. Men Nykøbing FC nægtede sig skyldig i at have gjort noget forkert - han var nemlig stadig ansat af HB Køge, der udbetalte hans løn, mens han trænede med og spillede for Nykøbing FC.

Nykøbing FC var lejer, og HB Køge ejer og arbejdsgiver, argumenterede den lokale klub.

Men Retten i Nykøbing fandt altså Nykøbing FC skyldig. Retten lagde nemlig vægt på, at Nykøbing FC ikke på noget tidspunkt så opholds- og arbejdstilladelsen og intet foretog sig for at sikre, at Owolabi havde de nødvendige tilladelser. Dermed handlede klubben uagtsomt - og det udløser bøden.

Praksis er sædvanligvis i den slags sager, at bøden takseres som 10.000 kroner per påbegyndt måned, hvor personen arbejder. I sagen her drejede det sig om 15 måneder, og dermed skulle det forhold i princippet udløse en bøde på 150.000 kroner. Politiet havde dog kun takseret forholdet til en bøde på 40.000 kroner, og det niveau valgte retten at følge.

24. marts 2018 spillede Nykøbing FC mod Thisted. Da stilladset i baggrunden af fotografiet her efter kampen blev taget ned, skete der en arbejdsulykke. Foto: Anders Knudsen

Frivillig faldt ned

Sagens forhold to handlede om en ulykke med et stillads, som en ældre, frivillig faldt ned fra. Det skete i forbindelse med oprydningen efter en kamp på kunststofbanen 25. marts 2018, og manden, der var omkring 70 år, brækkede kravebenet og tre ribben, ligesom han fik en flænge i panden og fik slået luften ud af lungerne.

Ulykken skete, fordi et låsebræt var blevet fjernet, så gulvet vippede under manden, der faldt 2,4 meter ned. Og det var Nykøbing FC A/S, der var ansvarlig for, at arbejdet ikke blev planlagt og udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt, mente Arbejdstilsynet, der gav klubben et bødeforlæg på 60.000 kroner.

Også dette forhold nægtede klubben sig skyldig i. I retten forklarede Nykøbing FC's formand, René Fjeldsøe, at klubben har to ben: dels Nykøbing FC A/S, som er den professionelle del, og dels Nykøbing FC, Guldborgsund, som omfatter amatørafdelingen og venneforeningen.

Og det var frivillige fra Nykøbing FC, Guldborgsund, der stod for oprydningen - hvorfor det ville være forkert at straffe Nykøbing FC A/S, som i øvrigt ikke havde opfordret den frivillige til at gå i gang med at pille stilladset ned.

Men også i dette forhold fandt Retten i Nykøbing altså Nykøbing FC A/S skyldig. Dommeren lagde til grund, at den frivillige ikke var blevet instrueret, og at arbejdet ikke var planlagt, tilrettelagt og udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Dertil kommer, at arbejdsmiljøloven omfatter alt arbejde, der udføres for en arbejdsgiver - også frivilligt.

Og, konkluderede retten, Nykøbing FC A/S er ansvarlig for ulykken, da arbejdet blev udført i forlængelse af en fodboldkamp, hvor Nykøbing FC A/S ønskede den tv-transmission, som stilladset blev brugt til. Ligesom i forhold et blev bødeforlægget fastholdt, hvilket altså betyder, at bøden er på 60.000 kroner.

Læs Nykøbing FCs reaktion på dommen i Folketidendes papiravis torsdag.