Ulovlig strejke på sygehus: Derfor nedlagde medarbejderne arbejdet

Torsdag formiddag nedlagde serviceassistenterne på sygehuset Nykøbing F. arbejdet i strid med overenskomsten. Det udløste kort efter et møde mellem hospitalsledelsen og repræsentanter for medarbejderne. Fredag morgen er serviceassistenterne så tilbage i arbejdstøjet.

– Ja, det er dejligt, siger Bodil Marker, formand i FOA Guldborgsund.

Hvad har gjort, at man er kommet til enighed?

- Det er jo, at man er blevet enige om, at man skal snakke videre og finde nogle gode aftaler, så verden hænger sammen, så det er jo positivt, lyder det.

Det psykiske arbejdsmiljø er under pres pga. nedskæringer

Ifølge ledelsen skyldes konflikten bl.a. nedskæringer og et presset arbejdsmiljø. Stabschef Michael Værnhøj Jørgensen forklarer, at hospitalet står over for markante besparelser, og det udløste protesten fra medarbejderne.

– Det var omkring det psykiske arbejdsmiljø og det udspringer bl.a. af, at hospitalet har en manko på omkring 300 millioner kroner, forklarer Michael Værnhøj Jørgensen.

Han understreger, at selvom der ikke er tale om fyringer, har man været nødt til at nedlægge ledige stillinger for at få budgettet til at hænge sammen. Det betyder ændringer i arbejdsgange og en øget belastning i hverdagen.

– Det betyder, at vi skal omlægge arbejdsgange, og vi skal selvfølgelig også løbe lidt stærkere, og det påvirker det psykiske arbejdsmiljø, og det skal vi så se på, siger han.

"Vi er bare superglade for, at det er lykkedes"

FOA’s formand i Guldborgsund ønsker ikke at gå i detaljer med, hvad problemet præcist har været, men peger på det positive i, at medarbejderne føler, at der bliver lyttet til dem.

– Vi skal have lavet de her aftaler rigtigt fine, og vi er bare superglade for, at det er lykkedes at komme i god dialog, fortæller Bodil Marker.

Møde på vej med løsninger

Michael Værnhøj Jørgensen fortæller, at næste skridt er en fælles drøftelse med servicechefen og de tillidsvalgte.

– Tirsdag formiddag skal jeg og servicechefen have en drøftelse med de tillidsvalgte, hvor vi skal fremkomme med nogle løsningsforslag, som vi – både ledelse og tillidsvalgte – skal fremlægge for medarbejderne, slutter han.

Strejke lammer sygehus: Kun akutte patienter bliver behandlet