Ældre privat-forsikrer sig mod arbejdsløshed

Den hyppigst brugte type lønforsikring giver et tillæg til dagpengene, så ledige bedre kan klare skærene, skriver Avisen.dk.

Den største udbyder er forskkringsselskabet Alka, som forsikrer i alt omkring 100.000 lønmodtagere. Langt størstedelen er dækket af en kollektiv forsikring, som deres fagforening har indgået. Men 10.000 kunder har valgt selv at tegne en forsikring, og det er især de modne lønmodtagere, der vælger den løsning, viser tal fra Alka.

Hele 76 procent af forsikringstagerne er nemlig mellem 46 og 60 år gamle, viser Alkas opgørelse. De 31-45-årige står for 26 procent af forsikringerne, mens blot 1 procent er mellem 18 og 30 år.

På Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet har adjunkt Stine Rasmussen forsket i netop lønforsikringer. Hun pointerer, at lønmodtagere over 45 år oftest har mest at miste, når jobbet ryger.

- Det er formentlig et udtryk for, at lønmodtagerne i den aldersgruppe frygter ledighed mest. De har en højere løn og vil derfor mangle mest, hvis de skulle blive ledige. Man har måske hus, bil og en gæld, mens de yngre har mindre udgifter og derfor lettere kan håndtere en periode på dagpenge, siger hun til Avisen.dk.

Den tolkning deler Lise Agerley, som er kommuikationsdirektør i Alka. Hun fremhæver samtidig, at de yngre generationer er mindre materielle.
- Vi kan se som en megatrend på forsikringsområdet, at unge er mindre optagede af materielle ting. De ældre generationer går meget op i at have bil og eje deres bolig, og derfor forsikrer de oftere deres løn. Modsat har de unge ikke de samme økonomiske forpligtelser og er derfor ikke helt så lette at slå ud, siger Lise Agerley til Avisen.dk.

Hun fremhæver også, at unge har lettere ved at flytte til andre landsdele for at få nyt job. Det gør, at man måske forventer ikke forventer at skulle være på dagpenge så længe og derfor heller ikke spekulerer i at supplere dagpengene med en lønforsikring.