Danmarks taber i ligestillingskampen

Ligestillingen står helt stille i Danmark. Både når det gælder ligeløn, ledelsesposter og politisk repræsentation.

Det skriver Institut for Menneskerettigheder (IMR) i en pressemeddelelse.

Udtalelsen kommer i kølvandet på tal fra Beskæftigelsesministeriet. De viser, at på et område som løn tjener kvinder stadig næsten en femtedel mindre end mændene, og sådan har billedet set ud de sidste 10 år.

- Området har brug for et ordentlig løft. Forudsætningen for at opnå ligestilling, herunder ligeløn, er, at vi får indsigt i de strukturelle og holdningsmæssige barrierer. Vi bliver nødt til at opprioritere videns- og forskningsområdet, siger afdelingsleder og ekspert i ligebehandling og mangfoldighed hos IMR Susanne Nour.

Hun henviser til, at ligestillingskampen i Danmark ikke er på samme niveau som i vore nabolande. Både i forhold til ligeløn, ledelsesposter og politisk repræsentation, er danske kvinder underrepræsenteret.

Ligestillingsminister Lykke Friis (V) ser også med samme alvor på sagen. Hun har som mål, at alle danske børsnoterede virksomheder bør have en mangfoldighedspolitik - også om mangfoldighed i ledelsen.

Susanne Nour er tilfreds med ministerens udmeldinger.

- Ministeren sender et vigtigt signal til virksomheder og uddannelsessteder om, at det er vigtigt at udarbejde mangfoldighedspolitikker. Noget som vi på instituttet har arbejdet for i lang tid, siger Susanne Nour.

/ritzau/