Der er penge i mindre sygdom

Kommunerne kan spare 400 millioner kroner, hvis sygefraværet i kommuner, der ligger over landsgennemsnittet, får sygefraværet nedbragt til landsgennemsnittet. Det svarer til 1000 fuldtidsstillinger, vurderer Dansk Erhverv.

Trods faldet de seneste par år er sygefraværet i kommunerne stadig for højt, siger Erhvervsorganisationen. Beregninger herfra viser, at cirka 400 millioner kroner kan spares ved et lavere fravær.

Dansk Erhverv anbefaler, at kommuner med højt medarbejderfravær lærer af de kommuner, som har lavt medarbejderfravær.

- Det er naturligvis positivt, at sygefraværet i kommunerne er blevet mindre. Sygefraværet er dog fortsat højt i kommunerne. Der er stadig meget store forskelle på sygefraværet på tværs af kommuner og f.eks. på, hvor ofte en folkeskolelærer i Ballerup melder sig syg i forhold til kollegaen i Viborg, siger underdirektør Stine Pilegaard Jespersen.

Hun påpeger, at kommunalt ansatte i gennemsnit også har mere sygefravær end ansatte i den private sektor.

- Der er rigtig store besparelser og ekstra arbejdskraft at hente ved at nedbringe sygefraværet i kommunerne. Presset på de kommunale budgetter bliver formentlig ikke mindre de kommende år, siger Stine Pilegaard Jespersen.

Det samme gælder behovet for rekruttering af arbejdskraft i kommunerne som følge af flere plejekrævende ældre og som erstatning for de mange kommunalt ansatte, der går på pension.

Derfor er det vigtigt, at kommunerne fortsat har fokus på at nedbringe sygefraværet. Vi kan derfor kun opfordre kommuner med højt medarbejderfravær til at lade sig inspirere af den måde, som sygefravær håndteres i de kommuner, som har lavt medarbejderfravær, siger underdirektør Stine Pilegaard Jespersen.

/ritzau/