Gravide kvinder skal trygt kunne skifte job uden at frygte, at de bliver ramt på pengepungen. Det mener EU, der trods skarp modstand fra regeringen og Dansk Arbejdsgiverforening, vil skrue op for barslende kvinders økonomiske rettigheder, skriver Berlingske Tidende.
EU-parlamentet stemmer onsdag om et nyt direktiv, der vil give fuld løn til kvinder i 20 uger omkring fødslen, selv om de er nyansatte.
I Danmark skal privatansatte kvinder typisk have været ansat i ni måneder, før overenskomsten sikrer dem løn under barsel.
- Det vil være en fordel for danske kvinder i den fødedygtige alder, at kravet om ni måneders anciennitet falder væk, siger Henning Jørgensen, professor og direktør for Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet til Berlingske Tidende.
- Især kvinder, der ikke er dækket af en overenskomst, vil opleve et fremskridt, for nu får de også en rettighed, fortsætter han.
Hvis EU-direktivet gennemføres vil det også sikre de 8-12.000 danske kvinder i den fødedygtige alder uden overenskomst. I dag må de nøjes med barselsdagpenge på 14.000 kroner om måneden. Fremover skal de have fuld løn.
/ritzau/
Seneste artikler
Motorcyklist påkørte dødt dådyr
Trippel sportsfest: Her er søndagens kampe
Nye krimier afslører landsdelens mørke hemmeligheder
Direktør langer ud efter havbrugskritikere: – De er direkte onde
Vil du have indflydelse på de nye skoledistrikter? Her er fristen
Mest læste artikler
Tom bil på Farøbroen: Eftersøgning fortsætter mandag
Fundet livløs i rabatten: Cyklist fløjet til Rigshospitalet
Stjal 450.000 fra gymnastikfolk og tipsklub
Truede med at skyde bekendt: Fandt våben hos kvinde
Bostedet Langholt lukker