FAKTA: Skab en inkluderende dresscode

Ritzau Ritzau /ritzau/
Offentliggjort

* Involver medarbejderne. Det giver unik viden og perspektiver, som kan understøtte, at dresscoden tilgodeser forskellige behov og formuleres på en måde, hvor medarbejderne føler sig inkluderet.

* Undgå at dresscoden er diskriminerende. Virksomheder skal for eksempel ikke kræve, at kvinder bærer kjoler, og mænd bærer jakkesæt. Tørklæder skal accepteres.

* Kommuniker reglerne klart og tydeligt. Det skaber tryghed og mindsker potentielle konflikter.

Kilde: Lederne.

/ritzau fokus/

Køb et abonnement og få adgang

Allerede abonnent? Log ind her

Digital-abonnement

  • Dagens avis hver dag som e-avis
  • Adgang til alle artikler på folketidende.dk
  • Adgang til arkivet (1873-nu)
  • Adgang til FolketidendePlay
  • Lås op for Folketidende Fordele
Få adgang nu
samfund indland erhverv
Ved du noget? Send et tip

▶️ Kort fortalt

Fik du læst?

Lolland

Guldborgsund

Sport