FAKTA: Skab en inkluderende dresscode

Ritzau Ritzau /ritzau/
Offentliggjort

* Involver medarbejderne. Det giver unik viden og perspektiver, som kan understøtte, at dresscoden tilgodeser forskellige behov og formuleres på en måde, hvor medarbejderne føler sig inkluderet.

* Undgå at dresscoden er diskriminerende. Virksomheder skal for eksempel ikke kræve, at kvinder bærer kjoler, og mænd bærer jakkesæt. Tørklæder skal accepteres.

* Kommuniker reglerne klart og tydeligt. Det skaber tryghed og mindsker potentielle konflikter.

Kilde: Lederne.

/ritzau fokus/

Gode historier kommer ikke af sig selv

Allerede abonnent? Log ind

Vi stiller spørgsmål, tjekker svar og følger sagerne til dørs. Det kræver tid og dygtige journalister. Derfor koster det at læse med. Med F+ får du lokal journalistik tæt på livet på Lolland og Falster – og er med til at betale for den næste gode historie.

Prøv 2 uger for 19 kr. pr. uge

Abonnementet forsætter til normalpris, 39 kr.pr. uge, efter 2 uger.

samfund indland erhverv
  • Seneste
  • Mest læste

Seneste artikler

Mest læste artikler

Erhvervsnyheder bringes i samarbejde med

Læs flere erhvervsnyheder på FemernBusiness

Din historie
Vores Lolland-Falster

Hver markering på kortet gemmer på en historie:

▶️ Kort fortalt

Fik du læst?