Forsvaret hædres for kamp mod chikane

Mens danske F-16-fly er i krig i Libyen, modtog forsvaret onsdag den såkaldte Miaprisen 2011, der af Institut for Menneskerettigheder hædrer danske arbejdspladser for mangfoldighed.

Forsvaret belønnes for sit arbejde med at bekæmpe chikane og diskrimination og fremme mangfoldighed, oplyser Institut for Menneskerettigheder.

Andre modtagere af prisen er DSB og en it-enhed under Høje-Taastrup Kommune. Miapris står for mangfoldighed i arbejdslivet.

Dommerkomiteen roser forsvaret for på tre år at øge antallet af kvindelige soldater med 40 procent og for målrettet at rekruttere etniske minoriteter. Også forsvarets kvindenetværk og karrieudviklingsforløb får roser af dommerne.

Forsvarschef Knud Bartels er glad for Miaprisen.

- I dag anerkendes vi for at omsætte den målsætning til praktisk personalepolitik, hvor vi prioriterer ligebehandling og mangfoldighed. Det kan være med til at tiltrække de bedste medarbejdere, siger han.

I Høje-Taastrup Kommune får økonomi- og digitaliseringscentret også prisen, bl.a. fordi afdelingen i dag har 16 procent medarbejdere af anden etnisk baggrund end dansk. I afdelingen er flertallet af medarbejderne i dag kvinder. I ledelsen er fordelingen helt lige.

Hos DSB er vinderbegrundelsen også, at der er skabt flere arbejdspladser for kvinder. Andelen af kvindelige medarbejdere er steget fra 19 procent i 1996 til 33 procent i dag. Desuden roses DSB for flotte resultater med at etablere seniorordninger for medarbejdere over 50 år.

/ritzau/