Gode råd til snakken om psykiske problemer

Tre gode råd til lederen til at åbne snakken med din medarbejder.

* Gå forrest og demonstrer åbenhed og rummelighed over for medarbejdere med psykiske lidelser eller problemer.
* Åbn snakken om psykiske problemer på arbejdspladsen og tal om konkrete tiltag, der kan styrke arbejdsindsatsen.
* Indfør tilpasninger, som passer til medarbejderens konkrete behov som nedsat arbejdstid eller ændret opgavefordeling.
 

Tre gode råd til kollegaen:

* Vær direkte: Sig det, som det er. Fortæl, at du er bekymret og hvorfor. Du kan for eksempel sige: Jeg synes, du virker trist og ked af det, og det bekymrer mig.
* Vær dig selv og ærlig: Vær ikke bange for at sige noget forkert. Tavshed er værre.
* Vær nysgerrig, lyt og støt op: Tro ikke, at du kan løse din kollegas psykiske problemer. Det er ikke din opgave.

Kilde: Sundhedsstyrelsen