Hver anden ledig oplever diskrimination

* Næsten halvdelen - 45 procent - af de ledige +50-årige har oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet i 2022. Til sammenligning var det 27 procent i 2018.

* For de beskæftigede i aldersgruppen er antallet, der oplever diskrimination på arbejdspladsen, steget fra 5 til 9 procent i perioden.

* Samtidig viser undersøgelsen, at alder har større betydning for arbejdsgiverne end eksempelvis køn og religiøse forhold, når de skal ansætte nye medarbejdere.

* Undersøgelsen er en del af forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv, der er et samarbejde mellem Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), Aalborg Universitet og Team Arbejdsliv.

* Cirka 30.000 danskere på 50 år og derover er blevet spurgt, ligesom der er sendt spørgeskemaer ud til 5017 danske arbejdspladser.

/ritzau/