Kommunalt ansatte er mindre syge

I løbet af to år har hver medarbejder i kommunerne reduceret sit sygefravær med i gennemsnit en halv dag.

I 2009 havde kommunalt ansatte hver 13,1 sygedage i gennemsnit i løbet af året, og til sammenligning var sygefraværet i 2007 oppe på 13,6 sygedage.

Det er andet år i træk, sygefraværet falder, oplyser Kommunernes Landsforening (KL) på baggrund af en frisk opgørelse fra Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD).

Fra 2008 til 2009 faldt antallet af sygedage fra 13,3 til 13,1 sygedag i gennemsnit. Ikke alene er det faldende sygefravær positivt set ud fra et menneskeligt synspunkt. Det er også positivt for kommunernes økonomi. Beregninger fra KL viser, at faldet i sygefravær de seneste to år (fra 2007 til 2009) har en værdi af godt 300 millioner kroner.

Alene faldet det seneste år (2008 til 2009) frigør cirka 140 millioner kroner for kommunerne samlet set, oplyser KL.

"Det er rigtig positivt - både for medarbejdernes og økonomiens skyld - at vi for andet år i træk kan konstatere, at sygefraværet blandt de kommunale medarbejdere er faldet. Det skyldes blandt andet de mange gode initiativer for at nedbringe sygefraværet, som kommunerne har iværksat, siger Sine Sunesen, direktør for KL?s lønafdeling.

Kerteminde Kommune er én af de kommuner, som har fokuseret på at nedbringe sygefraværet. Kommunen har fokus på en tidlig indsats, så det forebygges, at medarbejderen mister tilknytning til arbejdsmarkedet.

Derudover har kommunen fokus på, at der er en tæt dialog mellem den sygemeldte og lederen. Lederen skal eksempelvis senest efter 10 sammenhængende sygedage eller 10 dages sygefravær inden for tre måneder afholde sygesamtale med medarbejderen.

Den nye fraværsstatistik fra FLD kan ses via FLD?s hjemmeside: www.fldnet.dk

/ritzau/