Medarbejdere i Chr. Hansen modtager LGBT+-pris

Årets Laks gives til personer og organisationer, som tør at svømme mod strømmen. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

LGBT+-prisen Årets Laks går til en gruppe medarbejdere i Chr. Hansen, der havde mod til at kritisere ledelsen.

Ritzau Ritzau /ritzau/

Offentliggjort 16.08.2023 - 15:20 Sidst opdateret 16.08.2023 - 17:21

LGBT+ Danmark har for 21. gang uddelt prisen Årets Laks, som i år går til en gruppe medarbejdere i biotech-virksomheden Chr. Hansen for at kritisere ledelsens tilbagetog i støtten til Copenhagen Pride.

Det skriver LGBT+ Danmark i en pressemeddelelse.

Da ledelsen i Chr. Hansen i juni uden varsel fjernede den synlige støtte til Copenhagen Pride, skrev 400 medarbejdere under på et protestbrev til ledelsen, hvor de insisterede på en intern dialog.

Det blev startskuddet til en debat om "rainbow washing", hvor virksomheder bruger eksempelvis regnbuer i reklamer for at vise støtte til LGBT+-miljøet, men uden reelt at gøre en aktiv indsats.

Altså hvorvidt virksomheders støtte til LGBT+-området kun gælder, når det er risikofrit og populært.

Annonce

Ifølge sekretariatschef i LGBT+ Danmark Susanne Branner har medarbejderne i Chr. Hansen fortjent Årets Laks for deres modige insisteren på at holde deres arbejdsplads fast på sine egne værdier.

- Vi er først lige begyndt at snakke om medarbejderaktivisme i samfundet, men den her gruppe af medarbejdere har virkelig vist, hvordan det kan være med til rykke på vigtige dagsordener, siger hun.

En af de medarbejdere, der var afsender på brevet til ledelsen, er Tina Rød, der arbejder som laboratorietekniker og selv er homoseksuel.

Hun er meget stolt og glad for den anerkendelse, som prisen medfører, siger hun til DR.

- Fordi der skal rigtig meget mod til at stille sig op og gå ud mod ens ledelse, føler jeg personligt i hvert fald. Så at vi har fået al den opbakning også ude fra, det betyder rigtig meget, siger hun.

Prisen uddeles til personer og organisationer, som tør svømme imod strømmen og uddeles hvert år under Copenhagen Pride.

Prismodtagerne plejer at få en laksefigur med hjem, men i år får vinderne blot et diplom, da trofæet var blevet væk.

Tidligere vindere af Årets Laks er blandt andre Søren Juliussen (2022), Kasper Hjulmand (2021) og LGBT Asylum (2020).

/ritzau/

FAKTA: De seneste ti års modtagere af Årets Laks

Her er en oversigt over de sidste ti års modtagere:

2022: Søren Juliussen og de andre stillere bag borgerforslaget "Anerkend medfaderskab i regnbuefamilier" for deres græsrodsarbejde, der førte til en folketingsvedtagelse af forslaget om at anerkende medfædre i juni.

2021: Kasper Hjulmand, landstræner for herrelandsholdet i fodbold, for sit forsvar af LGBT+-personernes rettigheder - blandt andet ved at kritisere Uefa, fordi forbundet forbød stadion at være oplyst i regnbuefarver.

2020: LGBT Asylum for organisationens bemærkelsesværdige arbejde for at hjælpe LGBT+-flygtninge med at navigere i det danske asylsystem og med at opbygge et socialt netværk her i Danmark.

2019: FSTB - Foreningen til Støtte for Transkønnede Børn for at sætte fokus på transkønnede børns udfordringer både politisk og socialt, samtidig med at de har etableret en rådgivning til de forældre, hvis børn er transkønnede.

2018: Forfatter Leonora Christina Skov for sin selvbiografiske roman "Den, der lever stille", som giver en stemme til alle LGBT+-personer med problematiske oplevelser i bagagen.

2017: Den norske ungdomsserie "Skam" for at have bragt et nuanceret og realistisk billede af at være ung og homoseksuel.

2016: Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg for beslutningen om at fjerne transkønnethed fra afsnittet med psykiske sygdomme.

2015: Cpr-kontoret for deres gode håndtering af den nye lov om juridisk kønsskifte.

2014: Daværende statsminister Helle Thorning-Schmidt (S) for sit arbejde for homoseksuelles ret til ægteskab.

2013: Martin K.I. Christensen for at være grundlægger af Ilga, en fælleseuropæisk organisation for LGBT'ere.

/ritzau/