Det er uacceptabelt hvis seniormedarbejdere forskelsbehandles på grund af alder, siger beskæftigelsesministeren, der glæder sig over ny dom.
Alder må ikke være en hindring på arbejdspladsen. Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) glæder sig derfor over Ligebehandlingsnævnets afgørelse, der betyder, at syv mennesker over 60 år har fået erstatning for uberettiget fyring. Det er den første dom af sin slags, og den betragtes derfor som meget principiel.
- Jeg glæder mig over, at Ligebehandlingsnævnet allerede nu har vist sig effektivt og har truffet de første afgørelser om forskelsbehandling på grund af alder. Syv lønmodtagere har nu fået ret i, at de var udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af alder. Jeg er helt enig i, at vi ikke skal acceptere, hvis seniorer bliver forskelsbehandlet på grund af deres alder. Tværtimod skal vi gøre, hvad vi kan, for at flere seniorer får lyst til at blive lidt længere tid på arbejdsmarkedet, siger hun.
Ligebehandlingsnævnet er oprettet for at sikre klageadgangen i sager om forskelsbehandling og for at sikre en ensartet klageadgang for den enkelte til at få behandlet en klage. Tidligere var det kun muligt at få behandlet klager over forskelsbehandling på grund af alder ved de almindelige domstole eller i det fagretslige system for de organiserede lønmodtageres vedkommende.
/ritzau/
Seneste artikler
Nye krimier afslører landsdelens mørke hemmeligheder
Direktør langer ud efter havbrugskritikere: – De er direkte onde
Vil du have indflydelse på de nye skoledistrikter? Her er fristen
Lokale vil have havbrug væk: – Vi bader i fedtemøg
Fejø manglede en læge – så kom der to
Mest læste artikler
Brand i sukkerfabrik
Tom bil på Farøbroen: Eftersøgning fortsætter mandag
Fundet livløs i rabatten: Cyklist fløjet til Rigshospitalet
Stjal 450.000 fra gymnastikfolk og tipsklub
Truede med at skyde bekendt: Fandt våben hos kvinde