Nye danskere strømmer ind på tillidsposter i 3F

Det fremgår af en optælling, som 3F har lavet op til sin kongres, som starter lørdag.

- Vi er hamrende gode til at få involveret mennesker med anden etnisk baggrund, siger forbundssekretær Per Christensen til Avisen.dk.

Han er den eneste kandidat til posten som 3F's nye forbundsformand efter Poul Erik Skov Christensen.

Optællingen viser, at der i 2007 var 370 nydanskere, der blev valgt som enten tillids- eller arbejdsmiljørepræsentanter i 3F.

I dag er det steget til 705 tillidsvalgte med anden etnisk baggrund end dansk. Det svarer til seks procent af 3F's tillidsvalgte.

De tillidsvalgte nydanskere er primært fra Asien og Afrika, mens der ikke er mange østeuropæere med tillidsposter, lyder det.

3F forklarer selv stigningen med en målrettet indsats for at udvikle uddannelsesforløb, der tager særligt hensyn til, hvor deres nydanske medlemmer er fysisk, og hvilke særlige behov, de har. Eksempelvis i forhold til sprog.

- Vi er heller ikke for fine til at komme ud i de religiøse og sociale sammenhænge, de er i. Vi er de steder, hvor de er. Det behøver ikke bare at være fagforening, vi går og ævler om, siger Per Christensen til Avisen.dk.

Lektor Steen Erik Navrbjerg fra FAOS ved Københavns Universitet var i 2010 med til at undersøge de tillidsvalgte i danske fagforeninger. Tendensen i 3F går i mod strømmen, fortæller han.

- Det er en stor stigning over få år. Da vi undersøgte omfanget i 2010, lå andelen af tillidsvalgte med anden etnisk baggrund end dansk omkring tre procent. Det gjaldt også 3F, siger Navrbjerg til Avisen.dk.

I 3F udgør nydanskere nu 15 procent af medlemmerne.

/ritzau/