Strategien virker: Flere borgere - som Maj - finder tilbage til arbejdsmarkedet

Guldborgsund Kommune ligger pænt i statistikken over førtidspensioner, når man tager højde for kommunens ellers tunge placering i det socioøkonomiske indeks. 

Her har Guldborgsund Kommune den femtehøjeste placering, og dermed burde kommunen være blandt dem med den største tilgang til førtidspension. 

Men tilgangen til førtidspension er - blandt de 16-66 årige i befolkningen - på cirka 1 procent. Det svarer til landsgennemsnittet, oplyser kommunen i en pressemeddelelse. 

Årsagen er en målrettet indsats for at hjælpe borgere med at fastholde eller få en tilknytning til arbejdsmarkedet, lyder det fra formanden for beskæftigelsesudvalget, René Christensen (M). 

En af de personer, som nu har fundet sin plads på arbejdsmarkedet, er 35-årige Maj Søndergaard. Hun fik tilkendt førtidspension som 23-årig på grund af psykiske belastningsreaktioner, herunder stress. 

Dengang boede hun i en anden kommune, men i 2020 flyttede hun til Guldborgsund Kommune.

I 2023 blev Majs sag revurderet – en proces, der typisk sker hvert femte år for at vurdere, om borgerens arbejdsevne har ændret sig. På det tidspunkt havde hun selv overvejet, hvordan hendes liv skulle forme sig fremover, og med støtte fra sagsbehandleren i Jobcentret fandt hun mod til at afprøve arbejdsmarkedet igen.

- Vi møder som udgangspunkt borgere med en grundlæggende tro på, at de har noget at bidrage med, hvis de får den rette støtte, og der bliver taget de nødvendige hensyn, siger formand René Christensen. 

Derfor arbejder kommunen i højere grad med at støtte borgere med en nedsat arbejdsevne eller eller andre udfordringer i at finde nye veje til beskæftigelse. Frem for omgående at tildele førtidspension.

- Når vi placerer en borger på førtidspension, så er de helt ude af systemet og får ingen hjælp fra jobcentret. Derfor gør vi alt, hvad vi kan for at hjælpe dem i job, inden vi tager det skridt. Hvis borgeren har ressourcer og kompetencer, der kan bruges på en arbejdsplads, så er førtidspension ikke den rigtige løsning, understreger han.

Der er da også stadig udfordringer.

For selvom kommunen har en relativ lav tilgang til førtidspension, så viser tal fra juli 2025, at 10,1 procent af borgerne i Guldborgsund Kommune modtager førtidspension. 

Formanden oplyser, at førtidspension kan tildeles, hvis en borgers arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat, og vedkommende ikke kan forsørge sig selv – heller ikke i et fleksjob med skånehensyn.

- Alle muligheder for at udvikle arbejdsevnen skal være udtømte, før vi bevilger førtidspension. Vi vil hellere hjælpe folk til et aktivt liv end at lade dem leve i ensomhed og af en passiv pension, lyder det fra René Christensen.

Han tilføjer, at man dog har et større fokus på også at hjælpe borgere på førtidspension videre. Maj Søndergaard er et eksempel på det. 

Hun tog selv initiativ til at finde praktikpladser, som kunne afklare hendes muligheder for fleksjob. 

- Min sagsbehandler skubbede en del på for, at jeg skulle forsøge at komme ud på arbejdsmarkedet igen. Det var lidt skræmmende i starten, men det førte noget godt med sig, siger Maj Søndergaard.

Hun er i dag ansat i et fleksjob på 16 timer om ugen hos Bruhns Gaard.