ARBEJDSMILJØ FOR UNGE IKKE I ORDEN

LOLLAND-FALSTER: Det går ikke helt godt, når det handler om arbejdsmiljø for de helt unge på lokale arbejdspladser.

Fagforeningerne HK og 3F, som står bag Jobpatruljen, har fået kigget de lokale undersøgelser igennem, efter Jobpatruljen tidligere på måneden talte med 118 unge mellem 13 og 18 år på deres arbejdspladser på Lolland-Falster.

Mest i øjnene falder de negative svar fra de lokale unge, når de blev spurgt om arbejdsmiljø.

36 procent af de adspurgte svarede nej til spørgsmålet, om de var blevet instrueret i tunge løft, træk, brug af maskiner og kemikalier med mere. Og 19 procent svarende til ja til, at de løftede på genstande, der vejede mere end 12 kilo.

Manglende pauser

En hel del lokale unge får heller de pauser i deres arbejdsdag, som de skal have. Faktisk har 10 af adspurgte fortalt, at de ingen pauser får.

Og i alt 27 procent har svaret, at de ikke fik de pauser, de havde krav på.

Når man kigger på tallene, som handler om selve ansættelsen og lønnen, ser det lidt bedre ud.

Dog er der 20 af de adspurgte unge, som ikke får tillæg ved aften- og weekendarbejde - og 14 procent vidste ikke, om de får det.

Arbejdsgivere mangler viden

- Arbejdsgiverne er som udgangspunkt ikke tarvelige, men det handler ofte om uvidenhed eller forglemmelse. De fleste har styr på det, men det halter stadig nogle steder, siger Christine Bruun, koordinator for Jobpatruljen Sjælland.

For eksempel mødte Jobpatruljen  på deres tur rundt i Region Sjælland en ung fritidsjobber i en bagerbutik, som var alene på vagt det meste af tiden, og samtidig skulle hun også rengøre en brødskærer. Det må unge under 18 år ikke.

Dertil manglede der både tillæg og løn, selvom bageren var dækket af en overenskomst. Når unge står alene så længe og rengør farlige maskiner, så skal Arbejdstilsynet ind over.

- Vi har også talt med en fritidsjobber på 16 år, der havde 12-timers vagter. Det er uhørt, at unge under 18 år arbejder på så lange vagter, siger Christine Bruun.

Koordinatoren ser, at der stadig er et stort behov for at oplyse både arbejdsgivere og fritidsjobbere om reglerne på området.

Derfor vil Jobpatruljen afholde en række arrangementer til efteråret, hvor fritidsjobbere kan tage deres chef under armen til en aften med fokus på regler samt tips og tricks til at hjælpe de unge, som er helt nye på arbejdsmarkedet.

Børn og unge fortjener en god start på arbejdslivet: Men de færreste bliver behandlet ordentligt af chefen