Lolland Kommune har fået styr på sygefravær

Med et sygefravær i 2010 på 13,6 dage pr fuldtidsmedarbejder viser beregninger at Lolland Kommune i 2016 havde nedbragt sygefraværet til 5,4 procent.

Faldet i sygefravær i Lolland Kommune svarer til, at kommunen i årene 2013-16 blandt sine ansatte har haft 8.946 ekstra arbejdsdage at gøre godt med, eller 38 fuldtidsstillinger.

Bag de store spring op af listen gemmer der sig en målrettet indsats og dedikerede medarbejdere, forklarer borgmester Holger Schou Rasmussen:

- De flotte tal er først og fremmest endnu et kæmpe skulderklap til kommunens medarbejdere og ledere. Det viser, at Lolland Kommune er en god arbejdsplads, hvor der er mange flere gode dage end dårlige, og dét er de ansattes fortjeneste. Tallene viser også, at det kan betale sig at arbejde på at nedbringe sygefraværet. Der er store gevinster at hente, menneskelige og økonomiske, siger Holger Schou Rasmussen.

- Tallene for 2016 er i sig selv flotte, men de er ikke mindre end imponerende, når vi ser på, hvordan vi lå for få år siden, og når vi så også sammenholder det med, hvor stærkt de ansatte løber.

Alle områder i vores kommunale butik er effektiviseret og gået igennem med en tættekam. Det fik vi senest bekræftet i KORA’s undersøgelse, der viser, at Lolland er den af alle landets kommuner, der bruger mindst på administration. Det stiller store krav og trækker store veksler på de ansatte, og de løfter i den grad opgaven. Det må jeg bare sige, siger Hoger Schou Rasmussen.

Det er Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, KRL, som ligger inde med tallene for sygefraværet. Ærø Kommune ligger i top med 11,1 sygedage, og som nummer 12 ligger Lolland Kommune med 12,2 dage (5,4 procent).

Guldborgsund Kommunes medarbejdere havde i 2016 næsten 16 sygefraværsdage pr fuldtidsansat medarbejder. En stigning i forhold til 2010, hvor tallet var knapt 13. Guldborgsund Kommune er dermed én ud af de ti kommuner i landet i 2016 med mest sygefravær.

I Lolland Kommune forklarer man det nedsatte sygefravær med en målrette indsats via projektet ”Styr på fraværet”, som startede i 2014.

Du kan se fraværstallene for alle landets kommuner her: KLIK