Sådan får vi læger til Lolland-Falster

Arkivfoto Foto: Kristian Linnemann. Polfoto

Falck Healthcare står klar med højere løn, men regionerne vil hellere havemulighed for at lønne privatpraktiserende læger efter deres indsats.

Offentliggjort Sidst opdateret

Borgere på Lolland-Falster er bekymrede for, om de kan få en læge. Men der er faktisk ikke lægemangel i Danmark.

- Der er dog ikke en eneste dansker i dag, der er lægeløs.
Det fastslog Anders Kühnau (S), da Praktiserende Lægers Organisation, PLO, på Folkemødet på Bornholm spurgte: “Hvordan sikrer vi lægedækning til alle?”.

Anders Kühnau er medlem af Region Midtjylland og formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn og var ikke ene om at tale problemet ned.

- Ja, faktisk behøver der slet ikke være noget problem, supplerede Jakob Kjellberg, der er professor hos KORA - Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning. Der er nemlig læger nok i Danmark, så problemet er ikke antallet, men fordelingen.

- Nogle steder har vi lægemangel, men det er håndterbart, hvis bare man havde en bedre fordeling af lægerne. Men vi har en sammenklumpning omkring de større bycentre, og de arbejder stort set allesammen på sygehusene, ikke i almen praksis, fastslog han.

Udfordringen er altså at få de læger, der uddannes, til dels at arbejde i en almen praksis og dels at gøre det på Lolland-Falster eller i andre yderområder.

- Sygehusene vokser og vokser og vokser og tiltrækker flere læger, samtidig med at flere opgaver skal ud i almen praksis. Så der er en ubalance, påpegede Jakob Kjellberg.

Den udvikling forstærkes også af den måde, lægeuddannelsen er tilrettelagt på. Det er nemlig først sent i uddannelsesforløbet, de studerende introduceres for almen praksis, og samtidig er der et pres for, at man skal blive færdig på normeret tid.

Højere løn hos Falck
I Nordjylland har regionen været nødt til at entrere med Falck Healthcare, som hyrer læger på typisk fireårige kontrakter.

- Vores erfaring med at tiltrække læger til yderområderne er, at det er vanskeligt. Der er ikke mange, der melder sig under fanerne, røbede Jan Steenhard, direktør for Falck Healthcare.

Det private firma må derfor lokke med en højere løn og sørge for at aflaste lægerne med telefonbetjening, bogholderi, viceværtsopgaver, sygeplejersker og lægesekretærer, så lægerne kan koncentrere sig om at se så mange patienter som muligt.

Læs mere om udfordringerne med at få lægerne til provinsen, og hvordan det foreslås løst i tirsdagens udgave af Folketidende.

Klik her for at læse Folketidende på PC
Klik her for at læse via en mobil enhed