Borgmester om fratrådt chef: - Forstår forargelsen - men sådan er det bare

Byrådsmedlemmerne og dermed også borgmesteren har ikke noget at gøre med ansættelser på sektorchef-niveau.

Det siger borgmester Holger Schou Ramsusen (S) efter Folketidendes omtale af, at en fratrådt, kommunal sektorchef kan tage halvandet års løn med sig efter syv måneders ansættelse i kommunen. Det har Lolland Kommune nu rettet Folketidendes tidligere oplysning om ansættelsesperioden til.

Matchet viste sig ikke at være så godt, har kommunaldirektør Thomas Knudsen forklaret, og derfor stoppede sektorchefen i jobbet.

- Det er kommunens direktion, der ansætter på det niveau, og ansættelsen sker efter almindelig overenskomst på chef-niveau, og i en kommune med over 3.000 ansatte sker det en gang imellem, at der er et match, der ikke passer, siger Holger Schou Rasmussen.

- Sådan er det bare

- Men derfor kan jeg da godt forstå, at folk bliver forargede over, at den stoppede sektorchef kan tage så mange penge med sig. Sådan er det imidlertid bare. For der er ingen, der går fra en lederstilling til en anden, hvis vedkommende eksempelvis kun bliver sikret tre måneders løn ved fratræden.

- Så tør ingen flytte sig, og uanset om vi er i Lolland Kommune eller i Aabenraa eller på Langland, så er det de samme overenskomstmæssige regler, der gælder vedrørende disse chefstillinger, påpeger borgmesteren.

- Det er da ærgerligt, at det gik sådan, men jeg vil hellere have, at man finder ud at gå hver til sit, end at en "forkert" ansættelse skal volde problemer flere år frem, tilføjer Holger Schou Rasmussen.

Følger reglerne

- Og i Lolland Kommune følger vi altså de regler, der nu er. Ellers må man fra centralt hold, for eksempel Kommunernes Landsforening, kigge på de aftrædelsesbetingelser, der er, og tage dem op, nævner Holger Schou Rasmussen.

- Men sådan, som det er nu, hvor der er mangel på ledere, som vi alle higer efter, er der ingen, der vil søge nyt job, hvis de bliver dårligere stillet end i deres nuværende job, siger borgmesteren.