FRAVÆLGER BESPARELSER PÅ VÆRESTED, ALKOHOLINDSATS OG SYGEPLEJERSKE

LOLLAND: Lolland Kommune skal finde 77 millioner kroner, og på seneste udvalgsmøde i kommunens social- og arbejdsmarkedsudvalg skulle udvalget komme med sit bud på, hvordan man på udvalgets område kan få økonomien til at gå op.

En del af diskussionen har man dog valgt at udskyde til efter sommerferien, fortæller formanden for social- og arbejdsmarkedsudvalget, Vibeke Grave (S).

- Lolland Kommune ved jo ikke, hvordan deres økonomi kommer til at se ud samlet set. Det ved vi først, når vi kommer tilbage efter sommerferien. Der er jo lige kommet flere penge i særtilskudspuljen. Vil det gøre, at der kommer flere penge til Lolland? Og hvad betyder det for de besparelser, vi skal lave? Jeg tror ikke, at vi kommer til at fjerne alle besparelser, men der kommer nok til at være en anden prioritering indover, hvis det viser sig ikke at være nødvendigt, at vi skal spare alle pengene, forklarer hun.

Besparelserne, der i øjeblikket er på bordet, vil fra næste år hente 7,7 millioner kroner og i 2024 og frem 8,1 million kroner.

Dette er blandt andet en omlægning af kommunens akuttelefon, færre i aktivering hos Park og Vej og ved at sende kommunens stresscoaching samt coaching af arbejdsledige i et nyt udbud, hvor man begge steder forventer at kunne få en billigere kontrakt.

Udvalget skulle samtidig tage stilling til, hvorvidt man ville spare på flere af kommunens indsatser. Det har været ved nedlæggelse af indsatsen ”Familier og Alkohol”, Lolland Krisecenter samt værestedet Skomagerens Hus i Rødby.

Derudover har man også kigget på indsatserne "Ung mor i uddannelse eller job", somatisk konsulentsygeplejerske og at nedlægge medieværkstedet under den sociale virksomhed.

Med de besparelser vil man i 2024 kunne spare yderligere 5,25 millioner kroner.

I udvalget har man dog fravalgt en række besparelser, således at den yderligere besparelse til de førnævnte 8,1 million kroner lander på knap 2,3 millioner.

- Noget af det, vi har fastholdt, har netop været indsatsen for familie og alkohol, som vi synes er væsentligt at have som tilbud. Vi synes også, at vi ikke vil være med til at nedlægge Skomagerens Hus. Det har nogle behov for at kunne komme i hver dag. Vi har også fastholdt den somatiske konsulentsygeplejerske, som har med nogle af vores mest udsatte borgere at gøre. Der har vi også valgt at sige, at det nok ikke er lige der, vi skal finde sparekniven frem, fortæller Vibeke Grave.

Det betyder dog, at man fortsat vil nedlægge Lolland Krisecenter.

- Kvindekrisecenteret har haft en meget svag belægning. Vi har faktisk haft kigget på det de seneste par år, fordi det er jo ikke sådan, at man kan lade være med at have personale, bare fordi der er svag belægning. Men med den belægningsgrad, der er nu, er det måske svært at påstå, vi opfylder et kæmpe behov, når nu man skal hen at pege på nogle ting, som vi ikke skal have mere. Og i Guldborgsund Kommune er der jo både krisecenter til mænd og kvinder, så de skal ikke langt væk for at opfylde behovet, fortæller Vibeke Grave.

I første kvartal af 2022 har to kvinder fra Lolland Kommune samt fem kvinder fra øvrige kommuner været tilknyttet Lolland Krisecenter.

Ung mor i uddannelse eller job er også en af de indsatser, man ønsker at nedlægge. Også her er der faldende tilknytning til indsatsen. I 2017, hvor man startede projektet, var 28 unge mødre tilknyttet, mens der i 2022 kun er seks.

- Noget af det, vi har peget på, er blandt andet der, hvor stillingerne ikke er besat. I forhold til Ung mor blev personen dér vores nye borgerrådgiver, så stillingen er vakant, forklarer Vibeke Grave og fortsætter:

- Og vi nedlægger faktisk flere stillinger i forhold til ungeområdet. En af de ting, vi har sagt, at vi vil ind at kigge på, er de stillinger til den kommunale ungeindsats, KUI, man har lavet i den sidste valgperiode. Der har man sat nogle ting sammen, og man skal have kigget på, om det også skal være skruet sådan sammen. Vi har taget der, hvor der i øjeblikket er nogle vakante stillinger, og viser det sig, at det skal være anderledes, end det er nu, og der mangler nogle hænder, så må vi jo finde pengene til de stillinger igen. Det er jo ærgerligt, at det er den vej rundt, man skal gøre det, fordi vi står med et budget, hvor man ikke kan være langtidsplanlæggende.

Udvalgsformanden gør det dog også klart, at der er tale om svære besparelser.

- Der er jo ikke nogen steder, hvor folk er tilovers og ikke kan bruges, og hvor det ikke giver god mening, at de er der. Så de ting, der er peget på, er jo ikke, fordi vi ikke mener, at de kunne være nødvendige. Vi har bare ikke pengene, og så er vi jo blevet nødt til at gå ind at prioritere, hvad der er vigtigst, fortæller Vibeke Grave.