Grundfos-chef advarer: Mangel på lærlinge kan rykke produktioner til udlandet

Med over 20.000 ansatte på verdensplan er Grundfos en af Danmarks vægtige industrivirksomheder, men også en af dem, der skuer med bekymring ind i fremtidens danske arbejdsmarked. For små årgange og et stort fravalg af erhvervsuddannelserne giver panderynker, når der årligt skal ansættes op mod 70 nye lærlinge på fabrikken i Bjerringbro.

Onsdag var Jesper Kvistgaard, chef og uddannelsesansvarlig i Grundfos, i Maribo for at høre, hvordan det midtlollandske gymnasium har søgt ind i et samarbejde med det lokale erhvervsliv omkring håndværker-hf-linjen - for virksomheden er begyndt et lignende samarbejde med Bjerringbro Gymnasium.

Der er nemlig stort behov for veluddannet, faglært arbejdskraft i fremtiden, og det handler om at kigge mod fremtiden, hvor epx-uddannelsen venter i 2030. Undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) forventer, at ni ud ti unge til den tid vil tage en gymnasial uddannelse, inden de specialiserer sig inden for eksempelvis et håndværksfag.

Lærlinge skal være mere modne

Epx-uddannelsen ligner meget et forslag, som Jesper Kvistgaard selv har været med til at slå stregerne til gennem Dansk Industri og Dansk Metal for et par år siden, og csr-chefen lægger ikke skjul på, at lærlingene godt må være ældre, når de begynder i virksomheden.

- Vi ser dem gerne være et par år ældre, for de er meget umodne, når de er 16 år, siger han.

Samtidig vil man i Grundfos også gerne have lærlinge, der har en drøm om at læse videre. I dag har hver tredje dimitterende lærling i virksomheden en baggrund fra eux-uddannelsen, der er nærmest det modsatte af den kommende epx, nemlig en erhvervsuddannelse udvidet med en gymnasial retning. Eux forsvinder dog også i 2030.

Kritisk tid i vente

Jesper Kvistgaard påpeger, at man ikke skal trække en uddannelse ned over hovedet på de unge, for så bliver de mere trodsige. Det vil altså ikke gavne samfundet.

- Det handler i stedet om at finde den rette hylde til fremtidens unge, og i første omgang er det vigtigere, at vi finder ud af, hvad vi ønsker de unge skal have ud af at tage en epx-uddannelse, end at vi finder ud af, hvad den skal indeholde af elementer, siger csr-chefen fra Grundfos.

Selv om han mener, at vejen er den rette, så ser han også med dyb bekymring på fremtiden.

- Når den nye uddannelsesreform kommer i 2030, vil der være nogle år, hvor rekrutteringsgrundlaget vil være meget tyndt. Det kan blive meget kritisk, hvis vi ikke kan skaffe lærlinge til virksomhederne, for det kan ende med, at der bliver rykket produktioner til udlandet - og er de først væk, er sandsynligheden for, at de vender tilbage, ganske lille, slår Jesper Kvistgaard fast.