- Mange unge kender ikke deres rettigheder

MARIBO Den søde duft af chokolade breder sig helt ud i de middagslune gange i Lollands Centret i maribo. Mundvandet får da også en ekstra tilløbskanal, så snart fødderne træder ind over dørtærsklen til Boline Chokolade.

Det er dog hverken søde tænder eller chokoladetrang, der er årsagen til besøget. I uge 28 og 29 er det nemlig atter tid til, at Fagbevægelsens Jobpatrulje tager på besøg på en række arbejdspladser, hvor der er ansat unge under 18 år.

- Vi vil gerne sikre os, at de får en god start på deres arbejdsliv, og mange af dem ved simpelthen ikke, hvad deres rettigheder er, så det er det, vi kan komme ud at hjælpe dem lidt med at blive klogere på, fortæller Christine Bruun, der er ungekoordinator hos HK Sjælland.

Unge mangler instruktion

Mandag drog hun selv og en række af HK Sjællands frivillige ud på en række forskellige arbejdspladser på Lolland, hvor der er unge ansat. Første stop var Boline Chokolade i Lollands Centret, hvor indehaver Viviann Hansen har tre unge ansat under 18 år.

En af dem er 15-årige Simone Berg Larsen, der gerne stillede op og svarede på de mange spørgsmål fra Jobpatruljens udsendte:

- Jeg blev ansat i efteråret sidste år, og lige nu, hvor der er sommerferie, arbejder jeg vel 15-20 timer om ugen, mens det i hverdagene nok er en 4-5 timer i gennemsnit om ugen, men det svinger, siger hun.

Som svarene falder, står det snart klart, at både rettighederne og arbejdsmiljøet har det ganske fint for de unge ansatte hos Boline Chokolade. Men sådan er det desværre ikke alle, der har det. På sidste års Jobpatrulje viste tallene, at hver tredje ung ikke var instrueret i, hvordan man undgår arbejdsskader.

- Det er altid arbejdsgivers ansvar, at den unge får den oplæring og det udstyr, der skal til for at undgå arbejdsskader. Vi voksne skal passe på de unge, der har deres debut på arbejdsmarkedet, så de får et godt og langt arbejdsliv, forklarer Christine Bruun.

Unge løfter for meget

Tunge løft og skub er et af de steder, hvor det halter rigtig meget med at overholde reglerne for unge ansatte. De må nemlig ikke løfte mere end 12 kilo ad gangen, og de må højst skubbe 250 kilo. Ifølge Jobpatruljens tal svarer hver fjerde ung dog, at de løfter eller skubber mere end det tilladte.

- Det er et stort problem, for selv om man er ung, rask og stærk, skal man være opmærksom på, at arbejdslivet er langt. Der skulle helst være kræfter tilbage, når man nærmer sig pensionsalderen, siger Christine Bruun, som koordinerer Jobpatruljen på Sjælland.