PÅRØRENDE TIL BEBOERE PÅ PLEJEHJEM: MERE UDDANNELSE

Marck Petersen har sat gang i en debat om plejehjemsbeboere, der spankulerer omkring halvnøgne og et personale, der slentrer afsted. Foto: Nils Lund Pedersen

Pårørende håber, at Lolland Kommunes øverste ledelse i ældreplejen anerkender, at personalet skal uddannes til at håndtere mennesker med demens-diagnose.

Offentliggjort Sidst opdateret

SØLLESTED: Personalet skal have uddannelse og kurser rettet mod den gruppe beboere, der er på plejehjemmene i Lolland Kommune. Særligt demente.

Det siger Lene Antonisen, som er tovholder for gruppen for pårørende til beboere på Lolland Kommunes plejehjem.'

Lene Antonisen har læst Folketidendes artikler om Marck Petersen, der flere gange om ugen må hjælpe en dement mand hjem til plejecentret Lykkeseje i Søllested.

Marck Petersen har kørt manden tilbage på plejehjemmet eller ringet til personalet.

Voldsomt bekymrende

Flere gange har han oplevet, at personalet kun modvilligt har fundet den demente mand og fulgt ham hjem. Lørdag oplevede Marck Petersen at møde den demente mand stod ved togoverskæringen. Her vaklede han rundt i bare med  fyldt tisseble.

- Det er desværre ikke første gang, jeg hører om mennesker med en demensdiagnose, der går fra et plejehjem både kommunale og et privat. Det er voldsomt bekymrende, og jeg vil inderligt håbe, at alle tiltag nu er sat i værk for at hindre flere tilfælde. Dels for beboernes skyld, men lige så meget for de pårørendes og for personalets skyld, siger Lene Antonisen.

jeg vil inderligt håbe, at alle tiltag nu er sat i værk for at hindre flere tilfælde.

Lene Antonisen

Siver til personalet

Hun appellerer til, at beboerne med demens-diagnoser guides og afledes af aktiviteter, de før har fundet spændende og interessante.

-  De kan ikke overtales til at blive på plejehjemmet. De skal hjælpes på vej med deres livshistorie, så de ikke ønsker at forlade plejehjemmene, siger Lene Antonisen.

Hun håber, at Lolland Kommunes øverste ledelse i ældreplejen anerkender, at personalet skal uddannes til at håndtere mennesker med demens-diagnose.

- Hvis den øverste ledelse bakker op om deres teamledere, siver det ned til personalet, som tør komme med nye ideer, siger Lene Antonisen.