Planlagde en større virksomhed

MARIBO I morgen onsdag er det 40 år siden, at Mogens Nilsson slog garageporten op til sin egen tømrervirksomhed. Det skete på Lysmøllegade i Bandholm. Efter ni år som soldat ville han gerne hjem til Lolland, og drømmen var at blive selvstændig.

Inden turen ind i forsvaret havde han stået i lære som tømrer, og nu ville han have sin egen virksomhed - og ikke et lille firma.

- Jeg har hele tiden haft ambitioner om at have en lidt større virksomhed. Lige fra begyndelsen var målet at have 10 til 15 mand ansat for på den måde at få de opgaver, som kan tiltrække de rigtige medarbejdere.

Garagen blev også hurtig for lille, og da Mogens Nilsson efter få år købte det tidligere bådeværft på Valdemar Henriksens Vej, var rammerne ideelle.

Siden har M.N. Entreprise vokset sig til en solid virksomhed, som har klaret sig godt gennem Lollands op- og nedture. Fokus har gennem alle årene været lokalområdet.

- Man slider både sig selv og sine biler op ved hele tiden at skulle køre til opgaver i København.

For at klare de store opgaver, der dukkede op på Lolland-Falster, var det dog vigtigt at få alle entrepriser samlet under ét tag.

- Vi begyndte som en enmandsvirksomhed, og i dag har vi haft opgaver som Lindevænget i Nykøbing til 38 millioner kroner, forklarer Mogens Nilsson.

I 2010 valgte han at sælge 40 procent af firmaet til Karsten Elbæk, der blev ansat i 1989 som tømrer.

- Jeg havde aldrig turdet at blive selvstændig, selv om drømmen havde været der gennem mange år, fortæller han.

Sammen med andelen af virksomheden overtog han direktørstolen, og Mogens Nilsson blev formand for selskabets bestyrelse.

I dag leder han en virksomhed med omkring 20 ansatte, og det er faktisk i underkanten.

- Vi burde være flere ansatte, men vi kan også mærke, at der er efterspørgsel på faglærte håndværkere.

De to ejere af virksomheden er ved at tilhøre det grå guld.

Mogens Nilsson er på vej mod 68, og Karsten Elbæk er tre år yngre. Begge vil dog gerne fortsætte i flere år endnu, men de skal til at tænke på fremtiden.

- Virksomheden skal ikke lukke med os, og der er ingen af vores børn, der har planer om at overtage den, siger Mogens Nilsson.

Derfor er jagten på nye partnere begyndt for at introducere dem langsomt til firmaet.

- Et generationsskifte kan nemt tage 10 år, så vi har lidt travlt, slår Mogens Nilsson fast.