- Sikkerhed er vores øverste prioritet

NAKSKOV De røde tal lyser op i den dunkle hal, hvor loftshøjden kan rumme flere stablede giraffer med strakt hals. "500" står der på tælleren, og det tal er skyld i, at kantinen hos stålleverandøren East Metal dufter af smørrebrød.

Tælleren viser nemlig dagene, der er gået, uden der er sket en arbejdsulykke. Lidt af en bedrift, når man tænker på, at de 45 ansatte på Skibsværftsvej 46 dagligt håndterer stålkomponenter på 150 tons.

East Metals administrerende direktør, Flemming Rasmussen, er da også mere end tilfreds:

- Jeg er super stolt af, at vi ikke har haft nogen arbejdsulykker i 500 dage, udbryder han.

Sikkerhed over alt andet

Det er dog langtfra en heldig tilfældighed, at East Metal kan fejre 500 ulykkesfri dage, for sikkerhed er den højeste prioritet.

- Jeg vil altid gøre mit yderste for at passe på de mennesker, jeg har ansat i den virksomhed, jeg skal drive. Derfor gør jeg alt for at understrege, at sikkerhed er vores prioritet nummer et. Det er indiskutabelt, slår Flemming Rasmussen fast.

Ud over at passe godt på sine ansatte giver det også andre fordele at kunne sine sikkerhedsprocedurer til fingerspidserne:

- Den vigtigste grund til at prioritere sikkerheden så højt er menneskene, som vi skal værne om. Når det er sagt, så ville jeg lyve, hvis ikke jeg sagde, at der også er kommercielle fordele i at have en høj sikkerhed. Der er rigtig mange kunder, der efterspørger den gode sikkerhed, og hvis ikke det er en prioritet, vil de slet ikke handle, fortæller han.

Hvad er så opskriften på 500 dage uden arbejdsulykker?

Det ved Torben Thorhauge, der er fabrikschef hos East Metal i Nakskov:

- Sikkerhed handler om mindset. Når du taler sikkerhed med dine medarbejdere, er det et mindset, du skal gå ind at arbejde med hele tiden. Nogle fanger det ret hurtigt, og andre synes, det er noget bøvl i begyndelsen. Det handler om hele tiden at tale sikkerhed som en fordel for medarbejderne, forklarer han.

At East Metal er lykkedes med at skabe et sikkerhedsmindset hos de ansatte, fik den administrerende direktør bekræftet for nylig, da han besøgte en af virksomhedens fabrikker i Letland:

- Jeg skulle op i en lift, hvor man skal have sele på. Inden den satte i gang, havde jeg stadig ikke fået selen på, og så var der en ansat, der spurgte sin leder, om ikke sikkerhedsreglerne gjaldt direktøren. Der blev jeg glad, for så vidste jeg, at vores arbejde virker, siger Flemming Rasmussen.