Om lidt mindre end et år rykker statsinstitutionen Nota ind i Nakskovs gamle rådhus. Foto: Jan Knudsen/ArkivJan Knudsen/Arkiv
Højst 15 flytter med til Nakskov næste år.
Peter GadePeterGade
OffentliggjortSidst opdateret
NAKSKOV - Den første runde ansættelser gjorde mig forstrøstningsfuld, men der bliver store udfordringer med at besætte op imod 50 stillinger på meget kort tid.
Sådan siger direktøren i Nota, Michael Wright, om situationen forud for den planlagte flytning af det nationale bibliotek for mennesker med læsevanskeligheder fra Østerbro i København til Nakskov 1. september næste år.
Siden er der taget nogle beslutninger, som begrænser problemerne med udflytningen.
Det er for eksempel besluttet at studierne med indtaling af lydbøger og nogle enkelte it-funktioner forbliver i København. Denne beslutning har den konsekvens, at det ikke er samtlige 80 ansatte, men cirka 65 medarbejdere som skal ansættes i det gamle rådhus på Axeltorv i Nakskov.
Direktør Michael Wright ser udfordringer med at skaffe 50 nye ansatte til udflytningen til Nakskov Foto: Claus Hansen/arkivClaus Hansen/arkiv
Plads til alle
Annonce
- Det betyder, at det nu står klart, at pladsen i rådhuset er tilstrækkeligt til, at vi kan være der allesammen, så vi skal ikke ud at finde ekstra lokaler i Nakskov, siger Michael Wright.
De foreløbigt gode erfaringer skyldes, at man fik 200 ansøgninger, da man lavede en bred søgning efter nye medarbejdere til Nakskov, hvor der var mange kvalificerede.
Efter denne runde har fem medarbejdere fra Nakskov fået ansættelse i Nota, og de pendler nu fra Nakskov til København indtil udflytningen gennemføres næste år.
Udfordringen består i, at det kun bliver lige omkring 15 af de nuværende ansatte, der har valgt at flytte med til Vestlolland.
- Usikkerheden har været det værste i forhold til at tiltrække nye og fastholde de ansatte, siger Michael Wright.
Usikkerheden om hvor og hvornår flytningen til Nakskov ville ske, har afholdt flere fra at flytte med, og de begynder nu at få ansættelser andre steder.
- Vi siger farvel til medarbejdere hver eneste måned, og det er svært at skifte så mange ud på så kort tid i en organisation som vores, når mange skal oplæres i nye funktioner, siger Michael Wright.
Seneste artikler
Bent gør det ikke for priserne, men fik én alligevel
Guide til aktiviteter i efterårsferien
Omfattende strømafbrydelse ramte dele af Falster
Antallet af hjemløse stiger markant på Lolland
Løb efterårsferien ind med sørgebind
Mest læste artikler
Brand i sukkerfabrik
Tom bil på Farøbroen: Eftersøgning fortsætter mandag
Fundet livløs i rabatten: Cyklist fløjet til Rigshospitalet
Stjal 450.000 fra gymnastikfolk og tipsklub
Truede med at skyde bekendt: Fandt våben hos kvinde