Indland

Arkivfoto: Anders Knudsen

Medarbejdere kan flyttes: Ny storregion bliver ét ansættelsesområde

Når Region Sjælland og Region Hovedstaden til januar lægges sammen, bliver den nye storregion ét fælles ansættelsesområde. 

Offentliggjort Sidst opdateret

Til januar lægges Region Sjælland og Region Hovedstaden sammen til én stor, fælles region under navnet Region Østdanmark.

Og tirsdag har det forberedende regionsråd for den nye region så besluttet, at den nye storregion også bliver ét fælles ansættelsesområde.

Det betyder, at regionens medarbejdere i princippet kan blive flyttet rundt indenfor regionens grænser. 

Der bliver dog indført en tidsgrænse, så den daglige transporttid højest må forøges med 45 minutter hver vej.

Samme tidsgrænse gælder allerede i dag i Region Sjælland.

Det oplyser Region Østdanmark i en pressemeddelelse.

- Ingen ændringer for langt de fleste

Medarbejderne skal dog ikke frygte at blive flyttet vilkårligt rundt i den nye region, lyder det fra regionsdirektør Jens Gordon Clausen.

- Langt de fleste medarbejdere vil ikke opleve nogle ændringer i deres daglige arbejde, siger han.

Fælles ansættelsesområde er en nødvendighed

Regionsrådsformand Lars Gaardhøj (S) fastslår, at det er nødvendigt at gøre den nye region til ét ansættelsesområde.

- Ambitionen med sundhedsreformen er at styrke de tilbud, som danskerne får i hele geografien. Forskellene mellem vores sundhedstilbud er nemlig blevet for store.

- Det betyder, at vi nogle steder skal styrke kapaciteten og konkret have en bedre fordeling af medarbejdere, siger han og tilføjer:

Det forsøger man allerede i dag at løse ved hjælp af såkaldte partnerskaber mellem hospitaler i Region Sjælland og Region Hovedstaden, hvor personale kan arbejde to steder.

Og de partnerskaber kommer til at fortsætte i den nye region. 

- Vi har allerede gode erfaringer, som viser, at vi kan løse bemandingsudfordringerne og styrke patientbehandlingen ved at finde fleksible løsninger såsom partnerskaber.

- Sidste år bidrog hospitaler i Region Hovedstaden eksempelvis til vagtdækningen på Gynækologisk og Obstetrisk Afdeling i Nykøbing.

- Samarbejdet er ikke længere nødvendigt, da afdelingen i dag har kunnet rekruttere og har skabt et robust setup, forklarer Lars Gaardhøj i pressemeddelelsen.