22 lederstillinger skal nedlægges

Direktionen i Guldborgsund Kommune lægger derfor op til en organisations-ændring, hvor der nedlægges otte fagchefstillinger og 16 teamlederstillinger. Samtidig bliver der oprettet to nye teamlederstillinger, og nettoresultatet er altså 14 færre teamledere end i dag. Det oplyser kommunen på sin hjemmeside.
 
- Alt i alt betyder det en besparelse på ledelsesniveauet på 10,5 millioner. Da der er tale om en del omplaceringer, vil nettobesparelsen imidlertid være cirka 6,9 millioner kroner, står der på hjemmesiden.
 
Sagen behandles i økonomiudvalget mandag 7. juni, og der træffes endelig beslutning om det samlede forslag på byrådets møde 17. juni. Den ændrede administrative organisering træder i givet fald i kraft 1. juli i år.
 
Medarbejderne i Guldborgsund Kommune kan også forvente en prikkerunde efter sommerferien. Der henvises til kommunens aktuelle økonomiske situation, som årsag til besparelserne på personaleområdet.
 
Efter at ledelsesniveauet er blevet mindre, kommer turen til medarbejderne. I denne uge er der sendt et orienteringsbrev til de faglige organisationer og til beskæftigelsesrådet, som gør opmærksom på, at kommunens aktuelle økonomiske situation vil gøre det nødvendigt at se på besparelser på personaleområdet.

Guldborgsund Kommune skal spare - og det koster nu lederstillinger i kommunen. 22 stillinger nedlægges.

Jesper Bøgh
Offentliggjort Sidst opdateret
folketidende dk guldborgsund politik

▶️ Kort fortalt

Fik du læst?

Lolland

Guldborgsund

Sport