Ansatte har betalt for ny skolestruktur

Stress, angst og usikkerhed er den negative bagside af medaljen i forbindelse med den nye skolestruktur i Guldborgsund Kommune.
Både lærere, skoleledere og personale i undervisningsforvaltningen er blevet lagt ned med stress undervejs i processen.
Og angsten og usikkerheden præger også forsat hverdagen på skolerne efter to år med skolelukninger, fyringer og rokader.

Formanden for Lolland-Falsters lærerforening Henrik Hansen fornemmer, at nogle af hans medlemmer heller ikke agerer, som de gjorde tidligere.
- Forflyttelser og afskedigelser sætter nogle spor. Vi har da en fornemmelse af, at nogle lukker sig om sig selv, og at man nødig vil afsløre noget om sig selv af frygt for, at man er den næste, der bliver prikket ud, fordi man har set kolleger blive forflyttet eller afskediget, siger han, som også mener, at de senere års stærke fokus på Pisa-test og nationale test og i det hele taget retorikken i forhold til lærergerningen har medvirket til, at man er blevet mere påpasselig.
- Så ikke flere afskedigelser men naturlig afgang, tak, lyder hans opfordring til politikerne.

Også skolelederne skal tænke mere over deres timing, hvis der er behov for en samtale med en ansat.
- Et brev, man måske tidligere bare lagde i et dueslag, det bliver nu overrakt personligt, mens man kigger vedkommende dybt i øjnene og får det gjort klart, at vedkommende er god nok og ikke er på vej ud af vagten, men at der altså er noget, man er nødt til at få en snak om, siger skoleleder på Nysted Skole Brian Brodersen, der også er formand for alle skolelederne i Guldborgsund Kommune.

Også elever og forældre har mærket utrygheden rundt omkring:
- Derfor tager jeg også hatten af for, at man som lærer ikke går under et vist niveau. For ligegyldigt hvad, så leverer lærerne, siger skolebestyrelsesformand Kirsten Hobolt, Møllebakkeskolen.