Christiansborg skal høre om fyrede renovationsmedarbejdere

I forbindelse med, at Guldborgsund Kommune, helt i overensstemmelse med et EU direktiv og dansk lovgivning, har sendt renovationstransport i udbud, er samtlige 24 medarbejdere sagt op af den lokale vognmand, som indtil nu har haft entreprisen for kommunen.

Ifølge 3F har kommunen indbudt fem vognmænd fra Københavnerområdet og Jylland til at komme med et bud på entreprisen om at transportere renovation til det fælleskommunale affalds- og energiselskab REFA. Den nuværende vognmand, er ikke er med i opløbet.

Fyrringerne kommer paradokssalt nok, selv om dansk lovgivning basseret på et EU direktiv skal beskytte medarbejdernes ansættelse.

- Men reglen om virksomhedsoverdragelse træder ud af kraft, hvis produktionsenheden ikke er en del af overdragelsen, fortæller formand for Folketingets beskæftigelsesråd, socialdemokraten Lennart Damsbo-Andersen. - Lidt firkantet kan det siges, at hvis renovationsbilerne var kommunalt ejet og blot skiftede drift entreprenør, ville medarbejderne automatik følge med.

- Hvis ikke kommunerne i deres udbud har indskrevet, at medarbejdere skal sikres ansættelse i forbindelse med udbuddet, så bortfalder rettigheden for medarbejderne, siger Lennart Damsbo-Andersen.

Der er i eftermiddag møde i Folketingets 29 mand store beskæftigelsesudvalg, hvor 3F Guldborgsund har fået et kvarter til at forlægge udvalget problematikken omkring fyringer i forbindelse med offentligt pålagte udbud.

-Vi kan ikke løse problemet her og nu, erkender formanden for beskæftigelsesudvalget. Måske skal sagen ind over beskæftigelsesministerens bord. Vi kan i dag kun lytte og starte en politisk debat og få undersøgt om vi kan ændre i lovgivningen. Eventuelt med en henvendelse til EU om, at EU's udbudsregler inden for visse områder, har den modsatte virkning af hensigten, siger Lennart Damsbo-Andersen inden dagens møde.