FAKTA: Regeringens syv målsætninger for lønløftet

* At øge omfanget af kvalificeret arbejdskraft i sundheds- og ældreplejen.

Målet er at sikre nok personale til omsorg og nærvær med den enkelte borger. Her fokuseres der på SOSU-uddannede.

* At understøtte trygge rammer for de mindste børn og de sårbare borgere.

Målet er at gøre det mere attraktivt at arbejde i de pædagogiske fag, så personalet kan gå trygt på arbejde.

* At tilskynde sundhedspersonale til at arbejde på sygehuse og i vagt.

Målet er at gøre det mere attraktivt at påtage sig vagter – ligesom det skal kunne betale sig at arbejde på fuldtid. Her er der især fokus på sygeplejersker.

* At øge arbejdstiden i velfærden.

Målet er, at det i fremtiden bliver normen at arbejde på fuldtid i velfærden. Derfor skal flere op i tid.

* At forbedre arbejdsmiljøet i velfærden.

Målet er at nedbringe sygefraværet og at skabe et godt arbejdsmiljø i sundhedsvæsenet. Her refereres der til Robusthedskommissionens anbefalinger.

* At understøtte dynamiske og fleksible lønstrukturer.

Målet er, at lønstrukturerne i den offentlige sektor fremover skal være mere dynamiske, så arbejdskraften i højere grad tiltrækkes til de områder, hvor der er størst behov.

* At tage hensyn til den samfundsøkonomiske udvikling.

Målet er, at den offentlige løndannelse skal ske inden for en sund samfundsøkonomisk udvikling, hvor det er de konkurrenceudsatte private erhverv, der sætter rammen for lønudviklingen.

Kilde: Finansministeriet.

/ritzau/