Forskere: Arbejdsmiljø afgør, om vi vil arbejde længere

Det skal være mere attraktivt for seniorer at blive længere på arbejdsmarkedet.

Sådan lyder det i det tilbagetrækningsudspil, som regeringen har fremlagt tirsdag.

Udspillet indeholder i alt 13 nye tiltag, hvoraf de otte skal gøre det mere attraktivt at udskyde pensionen.

Størstedelen af udspillet har fokus på de økonomiske incitamenter for at blive længere på arbejdsmarkedet.

For eksempel skal det være muligt at få en hurtigere udbetaling af opsat pension og en frivillig skattefri udbetaling af efterlønsbidrag.

Men ofte er det ikke de økonomiske incitamenter, der får os til at udskyde pensionsladeren, mener professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning, Henning Jørgensen.

- Man tager fejl, hvis man udelukkende forestiller sig de ældre medarbejdere som kalkulerende købmænd, der regner på, hvornår det bedst kan betale sig at gå på pension.

- Ofte er det snarere et spørgsmål om arbejdsmiljø, og hvordan man kan få arbejde, fritid og familieliv til at spille sammen, siger Henning Jørgensen.

Ifølge Per H. Jensen, som er professor ved Institut for Statskundskab på Aalborg Universitet, er arbejdsmiljøet ofte afgørende for, hvornår beslutningen om pension træffes.

- Sammenligner vi os med Sverige, hvor de er gode til at fastholde seniorer i job, halter vi langt bagefter på grund af vores dårlige arbejdsmiljø, siger Per H. Jensen.

I første omgang vil regeringen afvente anbefalinger fra et ekspertudvalg, der skal se på, hvordan man kan forbedre det danske arbejdsmiljø.

I den forbindelse bliver det nødvendigt at inddrage virksomhederne, mener Henning Jørgensen.

- Man kunne med fordel sætte tommeskruerne på arbejdsgiverne for at sikre nogle bedre vilkår, siger han.