OVERBLIK: Sådan skal flygtninge komme i job

Regeringen er fredag blevet enig med arbejdsgiverne og lønmodtagerne om en række forslag til, hvordan den integrationsindsats, der foregår i kommunerne, kan forbedres.

Her er de 21 punkter, som regeringen skal forhandle videre med kommunerne i de såkaldte topartsforhandlinger.

* Der skal ske en bedre screening af flygtninges kompetencer såsom sprog og erhvervserfaring.

* Flygtninges erhvervskompetencegivende uddannelse skal så vidt muligt vurderes, allerede inden flygtningen kommer fra asylcentret og ud i sin kommune.

* Muligheden for beskæftigelse skal være et helt centralt hensyn, når flygtninge boligplaceres i kommunerne.

* Flygtninge med et reelt jobtilbud skal som udgangspunkt bo i den kommune, hvor arbejdet ligger.

* Der skal ske en bedre overlevering fra asylcentre til kommuner om flygtninges sprog, uddannelse og erhvervserfaring.

* Danskundervisning på asylcentre og i kommuner skal ensrettes.

* Flygtninge og familiesammenførte skal som udgangspunkt arbejde og forsørge sig selv, hvis de ikke har helbredsmæssige eller sociale problemer, altså for eksempel er traumatiserede.

* Kommunerne får lov at fritage flygtninge fra kravet om at tjekke jobopslag og opdatere cv i systemet Jobnet, der kun er på dansk.

* Integrationsprogrammet skal intensiveres og gøres mere målrettet.

* Kommunerne skal tilbyde deltagere i integrationsprogrammet en tidlig virksomhedsrettet indsats.

* Flygtninge, der ikke er jobparate, skal have mulighed for et særligt "forforløb", der skal gøre dem i stand til for eksempel at komme i praktik.

* Flygtninge og familiesammenførte vil blive straffet økonomisk, hvis de udebliver fra den virksomhedsrettede indsats.

* Danskundervisning skal tilrettelægges fleksibelt og blandt andet foregå uden for arbejdstiden.

* Danskundervisningens indhold skal moderniseres og være mere rettet mod arbejdsmarkedet.

* Større virksomheder, der ansætter flygtninge, skal have mulighed for selv at organisere sprogundervisning. Pengene til danskundervisning skal følge den enkelte flygtning.

* Danskundervisning på virksomheder skal leve op til en række krav, og undervisningen skal fortsat sigte mod sprogtest og afsluttende danskprøver.

* Der skal sikres større progression og mindre fravær i danskundervisningen. Det skal gerne føre til, at flere består de afsluttende danskprøver.

* Kommunerne skal være opsøgende over for virksomhederne og komme med forslag til egnede kandidater blandt flygtningene.

* Den virksomhedsrettede indsats skal være på niveau med de mest effektive kommuners indsats i dag.

* Virksomheder skal have hjælp til at rekruttere flygtninge på tværs af kommunegrænser.

* Virksomheder og lønmodtagerorganisationer skal hjælpe med at rekruttere frivillige mentorer.