Sådan fungerer seniorjobordningen

Læs her om reglerne for seniorjobordningen.

* For at få et seniorjob er det en betingelse, at du er tilmeldt efterlønsordningen, og at du vil opfylde anciennitetskravet for efterløn, når du når efterlønsalderen. Du skal fortsætte med at betale efterlønsbidrag.

* Hvis din dagpengeret udløber mindre end fem år, før du har ret til efterløn, har du ret til et seniorjob i din kommune.

* Kommunen har pligt til at ansætte dig i et seniorjob senest to måneder efter den dato, hvor du ansøger om seniorjobbet. Det kan dog tidligst ske ved udløbet af dagpengeperioden.

* Du kan tidligst ansøge om et seniorjob tre måneder, før din dagpengeperiode ophører, og kommunen skal senest have modtaget ansøgningen 2 måneder efter udløbet af dagpengeperioden.

* Løn- og arbejdsvilkårene skal være overenskomstmæssige.

* Seniorjob er støttet arbejde og kan derfor ikke berettige til en ny dagpengeret.

* Kommunen får et årligt tilskud fra staten på 132.018 kroner (2013) pr. helårsstilling i et seniorjob.

* Kommunen får herudover via bloktilskuddet fra staten, de resterende lønomkostninger, samt kommunens udgifter i forbindelse med administration af ordningen, dækket.

* Du kan kun få et seniorjob i kommunalt regi. Det diskuteres imidlertid, om der også skal tilbydes seniorjob i staten, regionerne eller i den private sektor.

(Kilder: min-a-kasse.dk, ak-samvirke.dk)

/ritzau/