Udspil vil give flere penge til "varme" hænder

LOLLAND-FALSTER Regionsrådsvalget venter lige om hjørnet, og Venstre, Konservative og Radikale i Region Sjælland skyder for alvor valgkampen i gang med et nyt forslag, der lægger op til besparelser på de administrative opgaver på 75 millioner kroner.

Midlerne skal bruges på at styrke lokallønnen til sundhedspersonalet på særligt pressede sygehusafdelinger for at forbedre fastholdelse og rekruttering, til bedre arbejdsmiljø generelt samt til bedre lægedækning i de lægedækningstruede områder.

- Vi er i en situation, hvor sygehusvæsenet, for nu at bruge sygeplejerskernes citat fra det åbne brev, er i frit fald. Derfor er det så meget desto vigtigere, at vi også får prioriteret kerneopgaven knivskarpt, siger Jacob Jensen (V), næstformand i Region Sjælland og Venstres spidskandidat ved regionsrådsvalget.

Jacob Jensen henviser til det åbne brev, som Folketidende bragte 27. oktober, hvori fællestillidsrepræsentanterne for sygeplejerskerne på regionens sygehuse og i psykiatrien advarede om et sygehusvæsen i frit fald i Region Sjælland, hvis der ikke bliver gjort noget for at få sygeplejerskerne til at blive og for at rekruttere sygeplejersker til de mange ledige stillinger på sygehusene.

Benhård prioritering

I Region Sjælland bliver der årligt brugt over 1,1 milliard kroner til administration på sundhedsområdet samt it. Der er derfor et effektiviseringspotentiale at komme efter, lyder det fra VKR.

- Hvis man måler administrationsudgifter per indbygger i Region Sjælland ud fra de seneste tal fra Danske Regioner og sammenholder med den billigste region, som er Region Midtjylland, så ville man kunne spare omkring 75 millioner kroner årligt. Dertil kommer de administrative opgaver, og dermed udgifter, som finder sted ude decentralt på de enkelte sygehusafdelinger, siger Jacob Jensen.

Med udspillet vil de tre partier have som målsætning, at Region Sjælland bliver den administrativt mest effektivt drevne region i Danmark, og dermed får realiseret de 75 millioner kroner inden for de kommende fire år.

- Om det lige er 75 millioner kroner eller måske 50 eller 80 millioner kroner, er ikke det, det kommer an på. Det handler om at sige, at der er noget, som er vigtigere end andet, og at vi lærer af de andre regioner, som gør det billigere end vores region, så vi løbende over en fireårig periode kan frigive midler, vi kan kanalisere i retning af der, hvor der er allermest brug for dem, nemlig vores rekruttering og fastholdelsesindsats i forhold til sundhedspersonale, forklarer Jacob Jensen.

Han vil helst ikke pege på konkrete ting, der skal spares væk, da det er en driftsmæssig opgave.

- Men der vil selvfølgelig være ting, man kan justere på i en organisation med et budget på over en milliard kroner. Hvis du spørger enhver privat virksomhed, vil de sige, at det er en selvfølge, at man selvfølgelig skal gøre tingene et par procent bedre, siger Jacob Jensen.

75 millioner kroner er vel ikke nok til at løse de udfordringer, Region Sjælland står med i forhold til rekruttering og manglende sygeplejersker?

- Nej, det er det selvfølgelig ikke, og der skal også mere til, men det er bare for at pege på et eksempel, hvor vi fra VKR's side ser nogle muligheder for at få skåret mere til og få prioriteret kraftigere mellem, hvad der er strengt nødvendigt, og hvad der ikke er. Vi har nogle kæmpe udfordringer, og det kalder på en hårdere prioritering, end vi har i dag, siger Jacob Jensen.

Konkret foreslår VKR blandt andet at bruge pengene på at styrke lokallønnen i form af de tillæg, som forhandles lokalt uden for overenskomsten som fastholdelsestillæg og kompetencetillæg, hvor Region Sjælland er i konkurrence med Region Hovedstaden i forhold til at tilbyde sundhedspersonale attraktive løn- og arbejdsvilkår.

Sparker åben dør ind

Regionsrådsformand Heino Knudsen, som er Socialdemokratiets spidskandidat ved regionsrådsvalget 16. november, hilser VKR-udspillet velkomment.

- De sparker jo en åben dør ind, for mens jeg har været regionsrådsformand, har vi allerede sparet mere end 50 millioner kroner på administrative udgifter, så vi er heldigvis rigtig godt i gang, og det vil jeg gerne være med til at fortsætte, siger Heino Knudsen.

- De penge, vi har sparet indtil nu, har vi netop konverteret til blandt andet et rammeløft til vores sygehuse, og den indsats, vi har leveret i denne periode, betyder, at vi ligger på gennemsnittet nu og ikke højere end gennemsnittet med hensyn til administrationsudgifter, fortsætter han.

Region Sjælland har blandt andet nedbragt administrationsgraden, som er, hvor stor en del af det samlede antal ansatte der må være administrativt personale, ligesom der er lagt sparekrav ud på de administrative enheder i hele organisationen.

- Så sent som i sidste budget tog vi også penge på det administrative område for at lave en omfordeling og for ikke at bruge flere penge på administration end højst nødvendigt. Men når det så er sagt, er administration jo også nødvendig for at sikre, at vores frontpersonale ikke skal bruge tid på administrativt arbejde, og derfor, synes jeg jo, at eksempelvis lægesekretærer er noget, vi skal investere i for at aflaste sygeplejersker og læger ude på sygehusene, siger Heino Knudsen.

Han savner også lidt svar i udspillet på, hvordan VKR vil spare.

- Det vigtige for mig er, at vi ikke forsinker den digitale omstilling, og en del af de administrative udgifter er jo en øget udgift til digitalisering, og digitaliseringen bliver meget vigtig for, at vi kan give nære sundhedstilbud til vores borgere i fremtiden, siger han.