Vismand: Pres på løn hvis efterløn fjernes

Afskaffelse af efterlønnen vil i en periode lægge pres på lønnen, men kun en tid.

Det forklarer Hans Jørgen Whitta-Jacobsen, overvismand i Det Økonomiske Råd.

- Det betyder ikke lavere løn, end du havde sidste år. Det betyder lavere løn, end hvis man ikke rører ved efterlønnen og kun i en tilpasningsperiode, siger han.

Den afskaffelse af efterlønnen, som regeringen foreslår, vil indlede en proces. I begyndelsen vil ledigheden blive større, end den ellers ville have været, forklarer overvismanden.

- Det presser lønningerne nedad. Lavere lønninger bringer flere i beskæftigelse. Når flere er i beskæftigelse, bliver det mere relevant for erhvervslivet at investere i kapital. Når der kommer flere investeringer, stiger lønnen tilbage på sit gamle niveau, siger han.

Bevares efterlønnen, vil der være den modsatte proces, mener han.

- Hvis man ikke gør noget ved efterlønnen, vil arbejdsstyrken falde. Det vil midlertidigt betyde mindre ledighed, og midlertidigt konkurrere lønnen op. Det vil føre til mindre beskæftigelse. Så får du mindre investeringer og dermed vil lønnen vende tilbage til samme niveau, siger Hans Jørgen Whitta-Jacobsen.

Hvor hurtigt beskæftigelsen vil tilpasse sig arbejdsstyrken, kan han ikke sige præcist.

- Ser man på data, ser det ud til, at beskæftigelsen overraskende hurtigt tilpasser sig ændringer i arbejdsstyrken, siger overvismanden.

Han afviser bestemt, at en afskaffelse af efterlønnen kan føre til så lave lønninger som i USA, hvor nogle arbejder med så lille løn, at de er fattige, selv om de har arbejde.

Danmark er beskyttet mod den udvikling med blandt andet minimumlønnen, og den gratis uddannelse i Danmark fører til generelt højere kvalifikationer og dermed højere løn hos de lavest lønnede, forklarer han.

/ritzau/