DIF anerkender problem med at få kvindelige toptrænere

Der er for få kvindelige toptrænere i håndbold og fodbold, og det er dybt problematisk.

Det siger næstformand i Danmarks Idrætsforbund (DIF) Frans Hammer til Politiken. Han er forbundets kontaktperson i forhold til diversitet.

Avisen skriver, at en central del af problemet består i, at for få kvinder har den højeste træneruddannelse. Dermed har kvinderne ikke papir på, at de har samme kompetencer som en lang række mandlige kolleger.

I håndbold har 89 personer gennemført EHF Master Coach-uddannelsen hos Dansk Håndbold Forbund (DHF), men kun to af dem er kvinder.

I fodbold har 141 personer taget Uefas P-licens via Dansk Boldspil-Union (DBU), men kun to af dem er kvinder. Dertil kommer 16 kvinder, som har den næsthøjeste træneruddannelse, A-licens, i fodbold, mens over 500 danske mænd har gennemført uddannelsen.

- Vi skærer en talentmasse fra. Vi skal have de bedste trænere til at træne, og så er det talentspild at skære halvdelen af befolkningen væk. Der er mange led, der skal arbejdes på, og der er ikke et simpelt svar.

- Vi må bare erkende, at vi ikke er superskarpe på det. Men vi kan blive enige om, at vi er nødt til at gøre noget ved det, siger DIF-næstformand Frans Hammer til Politiken.

DIF's handlinger på området kan dog trække ud. I første omgang fokuserer DIF på øget diversitet i sin egen ledelse, fortæller Frans Hammer. Derefter vil man sætte fokus på diversitet blandt trænere.

Antallet af kvindelige trænere i landets bedste håndbold- og fodboldrækker viser også, at der er tale om et mandsdomineret fag.

I håndbold er der ingen kvindelige cheftrænere i den bedste række for henholdsvis mænd og kvinder. I fodbold er der to kvindelige cheftrænere i Gjensidige Kvindeligaen, mens der ikke er nogen i 3F Superligaen, skriver Politiken.