Facebook og Zuckerberg dropper lighed og fremmer maskulin energi
Mark Zuckerberg dropper diversitet og inklusion i sin virksomhed og lægger sig i slipstrømmen af den kultur og tankegang, som USA's kommende præsident, Donald Trump, og hans tilhængere står for. Zuckerberg donerer desuden en million dollar til indsættelsen af Trump som præsident.(Arkivfoto). Foto: Godofredo A. Vãsquez/Ritzau Scanpix
Mark Zuckerbergs Meta indstiller sit program om lighed, diversitet og inklusion. Tamponer skal ud af herretoiletterne. Vi skal fejre aggression mere, siger han.
Ritzau RitzauFrank Jørgensen, Ritzau/ritzau/
OffentliggjortSidst opdateret
Mark Zuckerberg er i fuld gang med at gøre sin virksomhed klar til fire nye år med Donald Trump som USA's præsident.
Det betyder store omvæltninger i Meta, moderselskab for blandt andet Facebook og Instagram.
Han har for nylig droppet faktatjekkere på Metas sociale medier i USA.
Nu sker der også ændringer internt i virksomhedens dagligdag for medarbejderne.
Netmediet Axios skriver, at Meta skrotter sit såkaldte DEI-program.
Annonce
Det står for diversity, equity og inclusion. På dansk er det diversitet, lighed og inklusion.
Programmet afstikker en praksis med at tage hensyn til racer, kønsdiversitet og forskelligheder i arbejdsgangen og ved ansættelse af nye medarbejdere.
Kritikere har kaldt det diskrimination. De foretrækker, at man bedømmes på sine evner.
Axios har set en mail, som Metas vice-HR-chef har rundsendt. Hun hedder Janelle Gale.
Hun begrunder ændringerne med, at "det juridiske og politiske landskab" om DEI i USA skifter.
Axios peger på, at meldingen kommer, samtidig med at USA's store tech-virksomheder er begyndt at justere deres aktiviteter, så de passer med de synspunkter, som Trump og hans bevægelse har.
Elon Musk, verdens rigeste mand og ejer af blandt andet X og Tesla, står Trump nær. Musk er imod DEI, og det er en hel stribe af de personer, som Trump har kørt i stilling til at blive ministre, også.
Der er lagt op til, at DEI desuden skal ud af føderale institutioner, herunder forsvaret.
Meta er ikke ene om at droppe DEI. I det seneste år har også flere andre store og kendte virksomheder sagt farvel til DEI efter pres fra det konservative USA.
Joe Rogan (tv.) ses her sammen med USA's næste præsident, Donald Trump, i Madison Square Garden i New York den 16. november. Rogan er en populær konservativ podcastvært. Zuckerberg er nu blevet interviewet af ham, og her lancerer Meta-chefen en ny stil og taler for mere aggression og maskulinitet. Foto: Sarah Stier/Ritzau Scanpix
Det gælder blandt andet varehuskæden Walmart, Harley-Davidson, Boeing og Ford.
Annonce
Apples bestyrelse har dog netop vedtaget, at Apple beholder DEI.
Begravelsen af DEI er ikke modtaget med begejstring alle steder i Meta.
New York Times skriver, at der allerede er synlige tegn. Blandt andet er tamponer fjernet fra herretoiletterne i Meta-kontorer i Silicon Valley, Texas og New York.
Tamponerne hos herrerne skulle vise respekt for transkønnede.
New York Times skriver, at det har udløst frustrationer. Nogle medarbejdere truer med at sige op.
Mark Zuckerberg har noget at rette op på i sit forhold til Trump. De kom skidt ud af det med hinanden, da Trump senest var præsident fra 2017 til 2021.
Verdens rigeste mand, X- og Tesla-ejer Elon Musk, (tv.), har rost Mark Zuckerberg (th.) for at have droppet faktatjek på Metas sociale medier i USA. (Arkivfoto). Foto: Frederic J. Brown, Brendan Smial/Ritzau Scanpix
Meta blokerede Trumps konti hos Facebook og Instagram, efter at Trump hyldede sine tilhængere, der stormede Kongressen i USA's forbundshovedstad, Washington D.C., den 6. januar 2021.
Trump havde over 60 millioner følgere.
Blokeringen blev lempet i 2023, men der var stadig en særlig overvågning. Denne overvågning blev fjernet i juli 2024 under valgkampen.
Zuckerberg er nu med lyntempo blevet en mand, der køber ind på Trump-fløjens kultur og tankegang. Han har givet et interview til Joe Rogan, hvis podcast er meget populær.
Annonce
Rogan er Trump-tilhænger.
Zuckerberg kritiserer ifølge Bloomberg News, at "kulturelt kastrerede" virksomheder, der har forsøgt at distancere sig fra "maskulin energi", er vokset frem.
Han siger til Rogan, at det kun er godt, hvis en kultur "fejrer aggression lidt mere".
En lang række store amerikanske virksomheder har besluttet at droppe DEI-programmet. Men ikke Apple. IT-kæmpens bestyrelse har netop besluttet, at DEI hos Apple bevares. (Arkivfoto). Foto: Manuel Orbegozo/Reuters
Zuckerberg kritiserer den afgående præsident, Joe Biden, og hans administration.
Bidens embedsfolk "skreg af" og "forbandede" Meta-medarbejdere under diskussioner om, hvordan man skulle moderere Covid-19-indhold under pandemien.
- Det var brutalt, siger Meta-chefen.
- USA's regering bør forsvare USA's virksomheder. Ikke være spidsen af det spyd, der angriber dem.
Han siger videre, at han er optimistisk med Trump.
- Han vil bare have Amerika til at vinde.
/ritzau/
Hvide mænd i USA's store virksomheder
* Farvede medarbejdere er underrepræsenteret på alle niveauer, hvor der er magt i amerikanske virksomheder.
* En analyse fra 2023 siger, at hvide mænd sidder på syv ud af ti ledende stillinger i USA's største virksomheder.
* I en af syv af de samme virksomheder består den øverste ledelse udelukkende af hvide mænd.
Kilde: USA Today.
/ritzau/
Kort om DEI
* DEI står for Diversity, Equity, Inclusion. (Diversitet, lighed, inklusion).
* Det er en metode eller et program, der bruges på arbejdspladser for at gøre arbejdsmiljøet til et godt sted for alle.
* Diversitet sigter til mangfoldighed. Det handler om forskellige mennesker med forskellig baggrund. Det gælder blandt andet alder, køn og etnicitet.
* Lighed eller ligestilling handler om lige adgang til lige muligheder uanset baggrund.
* Inklusion handler om, at alle skal føle sig velkomne.
Kritik af DEI
* De første DEI-programmer begyndte i 1960'erne. Starbucks begyndte at introducere programmerne i 1988. I 2020 kom der Black Lives Matter-protester i kølvandet på politi-drabet på George Floyd i Minneapolis i Minnesota. Det satte også fokus på DEI i det splittede USA.
* Protesterne handlede om, at racisme mod farvede skulle stoppe.
* Der kom en modreaktion fra dele af den konservative fløj i USA. Ikke at fløjen var racistisk, men den mener, at hvis man tager særligt hensyn til blandt andet racer og kønsdiversitet, er det diskrimination mod alle andre.
* Man skal bedømmes og ansættes i henhold til sine evner, ikke efter køn eller race.
Seneste artikler
Kvinde amok på betjente
Annonce: Sådan vælger man den rette bilforhandler i Slagelse til køb, bytte og service
Ombudsmand beder om nyt svar i sag om avisboykot
Nu indtager de Bjørneskoven
Ekspert: Lolland vil være fattig i årtier
Mest læste artikler
Brand lukker kendt grillbar indtil videre
'Det vil nok få de fleste til at tage lidt mere tøj på'
Beboere måtte genhuses efter fare for nedstyrtning
Nu indtager de Bjørneskoven
Nyt museum i nakskov åbner med fjord-oplevelser