Kort om DEI

* DEI står for Diversity, Equity, Inclusion. (Diversitet, lighed, inklusion).

* Metoden eller programmet skal gøre arbejdsmiljøet godt for alle.

* Diversitet/mangfoldighed: Forskellige mennesker med forskellig baggrund, herunder alder, køn og etnicitet.

* Lighed/ligestilling: Lige adgang til lige muligheder for alle.

* Inklusion: Alle skal føle sig velkomne.

Kritik af DEI

* De første DEI-programmer kom i USA i 1960'erne. Starbucks fik programmet i 1988.

* I 2020 kom der Black Lives Matter-protester efter politi-drabet på George Floyd i Minneapolis i Minnesota. Det satte mere fokus på DEI i det splittede USA.

* Protesterne handlede om, at racisme mod farvede skulle stoppe.

* Der kom en modreaktion fra dele af USA's konservative fløj. Hvis man tager særligt hensyn til blandt andet racer og kønsdiversitet, er det diskrimination mod alle andre, lød det.

* Ifølge de konservative skal man bedømmes og ansættes i henhold til sine evner, ikke efter køn eller race.

Kilder: Center for Ledelse, BBC.

/ritzau/