Sådan så kommissær Redings kvoteforslag ud

* Formålet med forslaget var markant at øge antallet af kvinder i virksomhedsbestyrelser ved at sætte et bindende mindstemål på 40 procents deltagelse af det underrepræsenterede køn blandt bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede virksomheder.

* Reglerne kunne kun give forrang til kvindelige kandidater med samme kvalifikationer som mandlige kandidater.

* Private virksomheder skulle nå målet senest 1. januar 2020. Offentlige virksomheder allerede 1. januar 2018, fordi regeringerne der har mere direkte indflydelse og kan sikre hurtigere ændringer.

* Medlemslandene skulle have vide rammer til selv at vælge sanktioner for ikke at opfylde målet, så længe der var tale om effektive, passende og afskrækkende sanktioner. De kunne for eksempel omfatte bøder, fratagelse af offentlig støtte, udelukkelse fra offentlige licitationer og annullering af udpegelser/valg af bestyrelsesmedlemmer.

/ritzau/