Flere lokale søger ind på politiskolen

Midt i alle hverdagens problemer med at få den nye politireform til at hænge sammen, er der positivt nyt fra Sydsjællands og Lolland-Falster Politi.

Det nye består i, at man nu er ved at vende udviklingen med hensyn til at rekruttere unge mennesker til politiet i yderområderne som Lolland-Falster.

I politikredsen har man registreret denne ændring i forbindelse med de halvårlige jobinformationsmøder kredsen holder flere steder, hvor de unge kan høre om politiuddannelsen, optagelseskrav og jobbet som betjent.

Til disse møder mødte der i 2007 18 unge op i Nakskov, og syv af disse søgte om optagelse på politiskolen. Året efter var dette tal steget til 28 mødedeltagere og 10 ansøgninger til skolen, og den positive udvikling er fortsat her i år. I 2009 mødte 31 op til jobinformationsmøderne og ved udgangen af september havde 18 af disse sendt en ansøgning af sted til politiskolen.

- Det er vigtigt for os at vi til stadighed kan tiltrække og rekruttere politibetjente til alle vores lokalstationer, siger chefpolitiinspektør Lars Harvest. Han henviser til at alternativet er at tvangsudskrive betjente fraden nordlige del af kredsen til eksempelvis Nakskov. Det er ikke god personalepolitik at benytte tvang.

For at rekruttere flere har man i politikredsen gjort meget for at bevæge sig væk fra politistationen og ud, hvor de unge er. Man har valgt opsøge unge på skoler, ungdomsuddannelser, i klubber i centre, på kaserner og lokale messer. Det er en form, som man vil fortsætte med og udvikle yderligere.

Den har ikke kun været en succes i Nakskov, men også i Slagelse, Næstved, Vordingborg og Nykøbing F. er det de seneste tre år strømmet ind med både deltagere i jobinformation og efterfølgende ansøgninger. 1.533 har været til møder og 156 søgt om ansættelse.