Nej tak til gravid ansat

En sygeplejerske fra Nakskov fik afslag på et job på Nakskov Sygehus, fordi hun var gravid. Sagen har vakt harme i Dansk Sygeplejeråd Kreds Sjælland, der som en konsekvens af sagen trak Region Sjælland i Ligebehandlingsnævnet. Nu skal regionen betale 25.000 kroner i godtgørelse til sygeplejersken.

Da Christina Huusom sidste år blev færdig med sin sygeplejerskeuddannelse, glædede hun sig til at komme ud og bruge uddannelsen. Christina Huusom bor i Nakskov, søgte en ledig stilling på Nakskov Sygehus og kom til samtale:
- Der var god kemi. Men så blev jeg pludselig spurgt om, at jeg havde børn. Det havde jeg ikke på det tidspunkt, men da jeg var gravid i tredje måned, syntes jeg ikke, at jeg ville sige nej, så jeg oplyste om min graviditet, fortæller hun.

Christina Huusom gik fra samtalen med en følelse af, at jobbet var hendes. 
- Men dagen efter fik jeg telefonisk afslag på stillingen. Begrundelsen var min graviditet. Da jeg havde sundet mig lidt, kontaktede jeg afdelingen og bad om at få afslaget med begrundelse på skrift. Det fik jeg.

Danske Sygeplejeråd trak Region Sjælland i Ligebehandlingsnævnet.
Region Sjælland skal nu give Christina Huusom 26.500 kroner inklusiv procesrenter i godtgørelse.
Hos Region Sjælland kalder Søren Gorm Fussing, chef for jura og forhandling, sagen for en “klar fejl:” Der skal ikke skelnes til den pågældendes personlige status, eksempelvis graviditet og etnisk herkomst, slår han fast.

Christina Huusom er i dag ansat som basissygeplejerske på Nykøbing F. Sygehus.