181 år med rødder i Sydhavsøerne

Da de første bønder og husmænd på Lolland, Falster og Møn i 1845 gik sammen om at sikre hinanden mod de ødelæggende konsekvenser af brand, var det begyndelsen på en historie, som næsten to århundreder senere stadig lever videre.

Det, der begyndte som lokale gensidige brandkasser, har udviklet sig til det kundeejede Storstrøm Forsikring – men grundidéen er den samme: At stå sammen, når uheldet rammer.

Historien er tæt vævet sammen med Sydhavsøernes udvikling. Gennem generationer har selskabet været en del af hverdagen for familier og virksomheder, og den lokale forankring er fortsat et af de vigtigste kendetegn.

Mere end policer og erstatninger

Hos Storstrøm Forsikring handler forsikring om mere end policer og erstatninger.

De knap 40 medarbejdere møder ikke kun på arbejde – de møder ind for at gøre en forskel for Lolland og Falster.

- Jeg er selv født og opvokset på Lolland, og mange af vores medarbejdere bor på Sydhavsøerne. Vi vil ikke kun forsikre de lokale, men også bidrage til, at området fortsat er et godt sted at bo, siger direktør Mark G. Wriedt.

Et af de initiativer, selskabet arbejder på, er at stille en del af sit grundareal til rådighed som mulig landeplads for lægehelikopteren.

- Hvis det kan lade sig gøre, vil det styrke forbindelsen mellem landsdelen og hospitalsvæsenet, siger Mark G. Wriedt.

Når kunder får udbedret skader, prioriterer Storstrøm Forsikring desuden lokale håndværkere og samarbejdspartnere.

- Vi forsøger så vidt muligt at sikre, at kundernes præmier bliver i lokalområdet og er med til at skabe arbejdspladser og styrke erhvervslivet.

Lokal forankring

Foreningslivet er også en vigtig del af selskabets lokale engagement. Gennem initiativet "Storstrøm Støtter" kan lokale foreninger og klubber få økonomisk støtte, når deres medlemmer vælger at tage en forsikringssamtale med selskabet.

På spørgsmålet om, hvordan kunderne mærker den lokale forankring, svarer Mark G. Wriedt:

- Først og fremmest gennem vores medarbejdere. Du kan ikke blive ansat, hvis du bor i København – så bliver du bedt om at flytte til Lolland. Det er vigtigt at forstå den mentalitet og de værdier, der kendetegner Sydhavsøerne.

Han fortæller også, at størstedelen af medarbejderne blev ansat som unge og har taget deres uddannelse i selskabet. Det har været med til at fastholde unge i lokalområdet.

- Vi passer på vores eksisterende kunder og har ikke kun fokus på at tiltrække nye. Hvor mange selskaber giver de bedste tilbud til nye kunder, har vi valgt at gøre det omvendt. Vi kontakter blandt andet kunder, der ikke har gjort meget brug af os, for at se, om deres pris kan sættes ned. Kunderne har desuden – uden merpris – fået en ny dækning, der giver adgang til familie-terapi ved blandt andet parforholdsproblemer, børns mistrivsel og lignende. Det har vi indført, fordi vi ønsker at bidrage til gode og sunde opvækstvilkår på Sydhavsøerne, fortsætter han.

Et andet aktuelt initiativ er, at selskabet besøger alle kunder med kælder for at rådgive om, hvordan de bedst kan forebygge oversvømmelser.

Derfor er firmaet sponsor

Selv om virksomheden er vokset, er fokus fortsat rettet mod det gamle kerneområde på Sydhavsøerne og mod at være et stærkt lokalt alternativ til de landsdækkende forsikringsselskaber.

Det lokale engagement er også baggrunden for, at Storstrøm Forsikring er sponsor for Sydhavsøernes Bedste 2026.

- De seks kategorier hylder mennesker, virksomheder og foreninger, der gør en forskel i lokalområdet – værdier, som ligger tæt op ad selskabets egen historie. Den tilgang har også skabt resultater internt. I år blev vi af Great Place to Work Danmark kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads blandt mindre virksomheder – en anerkendelse, der bygger på den kultur og det fællesskab, virksomheden har udviklet gennem generationer, lyder det fra Mark G. Wriedt.