Ansatte barrikaderede sig med lænestole: Strakspåbud til bosted

Det var ikke nok at låse døren - og på et af rummene for de ansatte kunne døren slet ikke låses.

Så alvorlig var situationen på HabitusHuset Valtersvej i Nysted ifølge Arbejdstilsynet, der i slutningen af august gav bostedet et strakspåbud efter et tilsyn.

Påbuddet handlede om de ansattes sikkerhed om natten i arbejdet med en borger, som Arbejdstilsynet vurderede kunne udgøre en risiko for vold.

Virksomheden blev derfor pålagt straks at sikre, at to såkaldte rådighedsrum blev indrettet, så risikoen for vold var effektivt forebygget.

Barrikaderede døren med lænestole

Arbejdstilsynets beskrivelse af forholdene var opsigtsvækkende.

Det ene rådighedsrum havde ifølge tilsynet en dør, der åbnede indad og ikke var sikret mod gennembrydning. Arbejdstilsynet vurderede, at borgeren på grund af sin fysik og styrke med rimelig sandsynlighed ville kunne trænge ind, selv hvis døren var låst.

Det andet rådighedsrum var indrettet i en tidligere udestue, hvor adgangen bestod af en fransk glasdør, som ikke kunne låses og nemt kunne ødelægges.

Nogle ansatte havde derfor taget sagen i egen hånd, og havde placeret lænestole foran døren som en fysisk barrikade, mens de sov.

Arbejdstilsynet pegede samtidig på, at medarbejderne ikke nødvendigvis kunne nå at reagere, selv om rummene havde flugtveje.

Det kunne ifølge tilsynet ikke sikres, at de ansatte ville vågne i tide eller nå at flytte sig, hvis borgeren pludselig blev udadreagerende.

Flere stoppet eller sygemeldt

Ifølge Arbejdstilsynet havde ansatte fortalt, at flere medarbejdere var utrygge om natten.

Det kom især fra medarbejdere, der fysisk var borgeren underlegne.

Flere ansatte var ifølge oplysningerne til tilsynet enten stoppet eller blevet sygemeldt på grund af en oplevelse af manglende sikkerhed, mens en medarbejder efter en voldsom episode i sommeren 2026 havde været mærkbart påvirket.

Tilsynet beskrev også, at borgeren kunne blive meget vred og uforudsigelig, og at der havde været episoder, hvor ansatte måtte stille sig imellem borgeren og en kollega eller søge sikkerhed bag en låst dør.

Lås virkede ikke

Personalet var ifølge ledelsen blevet instrueret i at låse en sikkerhedsdør om aftenen.

Men ansatte forklarede Arbejdstilsynet, at låsen var vanskelig at betjene, og at flere slet ikke kunne få den til at virke.

Samtidig lod nogle medarbejdere bevidst døren stå ulåst, fordi de ellers frygtede ikke at kunne høre en kollega, hvis der opstod en farlig situation.

Arbejdstilsynet konkluderede derfor, at risikoen for vold ikke var effektivt forebygget, og betegnede derfor faren som betydelig, og at medarbejderne risikerede både alvorlige fysiske og psykiske skader.

Kunne ende med bøde eller politianmeldelse

Habitus oplyste under tilsynet, at man havde planer om at etablere en ny væg og dør ved det ene rådighedsrum, men arbejdet var på tidspunktet for tilsynet endnu ikke gået i gang.

Strakspåbuddet betød, at virksomheden skulle rette op på forholdene med det samme.

Arbejdstilsynet oplyste desuden, at det efter denne type afgørelse ville vurdere, om der var grundlag for en politianmeldelse eller bøde.

HabitusHuset Valtersvej er et såkaldt solisttilbud under Habitus for én borger med særlige behov. Der var omkring otte ansatte tilknyttet tilbuddet ved strakspåbuddet.